Paritaria de Comercio: aumento del 5,7% y un bono de $ 50.000
La revisión salarial contempla tres incrementos del 1,9% entre julio y septiembre y una asignación extraordinaria que se pagará en dos cuotas.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron la revisión paritaria para la actividad mercantil. El acuerdo establece un incremento salarial del 5,7% y el pago de una asignación extraordinaria de $50.000.
La actualización salarial se aplicará sobre las escalas de remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, tomando como base los valores de junio de 2026, más las sumas de carácter no remunerativo vigentes a esa fecha.
El aumento se abonará en tres tramos iguales del 1,9%: el primero con los salarios de julio, el segundo en agosto y el tercero en septiembre de 2026.
Además, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria, no remunerativa y por única vez, de $50.000, que se liquidará en dos cuotas de $25.000, junto con los haberes de julio y agosto.
El entendimiento también prorroga la incorporación a las escalas salariales de la suma fija no remunerativa de $120.000, que pasará a integrarse de manera gradual a razón de $20.000 por mes, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
El acuerdo rige desde el 1° de julio de 2026 y las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse en octubre para analizar la evolución de las variables económicas y evaluar una nueva actualización si fuera necesaria.
Por último, se aclaró que los incrementos pactados no serán vinculantes para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque las sumas acordadas constituirán el piso salarial convencional una vez homologado el acuerdo.
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