Las sombras del segundo paro general al presidente Javier Milei
La huelga nacional expone luces, pero detrás de los reclamos, en la oscuridad, se esconden intereres. La "baja productividad" de los trabajadores, legislaciones desactualizadas, los impuestos y la burocracia estatal, la educación "degradada" y la responsabilidad de los sindicalistas atentan contra el desarrollo nacional.
El paro general convocado por la CGT para este jueves tiene impacto, en menor o mayor medida, en todo el país. No es un fenómeno nuevo, todo lo contrario: es una práctica típica cuando el peronismo no está en la Casa Rosada. Al ser el segundo paro nacional al Gobierno en menos de cinco meses, es necesario poner la lupa en las luces y sombras que quedan en evidencia.
Las luces son los reclamos históricos de los trabajadores. No se puede negar el derecho a pretender mejores condiciones de vida ante un escenario económico que cada vez les demanda ajustarse más; es decir, consumir menos y en menor calidad.
Para observar las sombras, tenemos la ayuda del licenciado en Economía y exvicepresidente del Banco Nación (2015-2017), Enrique Szewach, quien en una entrevista matutina con Radio Rivadavia dejó interesantes declaraciones sobre la baja productividad de los trabajadores, legislaciones obsoletas, el rol del Estado y su burocracia sometiendo a los empleadores a cargas innecesarias, el papel de la educación y la complicidad de los sindicalistas. Todo un combo que reprime el desarrollo de los argentinos y el crecimiento de la economía.
Según el economista, actualmente "en el mercado privado, hay más trabajadores informales que formales". Sin embargo, no es un fenómeno exclusivo de ese sector porque el Estado tiene miles y miles de empleados "en negro" o con contratos que expiran a los pocos meses.
"El empleo y el salario dependen de la macroeconomía y si la economía no crece y tenés baja productividad, es difícil que tengas empleo de calidad y buenos salarios", resaltó Szewach.
Hay una mezcla de factores que influyen en el actual esquema laboral del país como son "la falta de crecimiento económico, la bajísima productividad, la mala educación y a eso se suman los costos laborales y de empleabilidad, los convenios colectivos de trabajo y la discriminación a las pymes, que no pueden pagar las condiciones que sí pueden afrontar las grandes empresas".
Sindicalistas responsables
El exvicepresidente del Banco Nación apuntó a los representantes de los trabajadores porque "quieren evitar lo que ya pasó" y "son responsables junto con los que hacen políticas públicas" del presente de los trabajadores. Recordó que cuando el Gobierno propuso una reforma laboral, los diputados y senadores "terminaron siendo responsables de esto".
"Los sindicalistas que defienden el salario desconocen aparentemente que el salario real está cayendo en la Argentina y no cayó ahora con Milei, viene cayendo hace años. Todo esto es una gran ficción para que algunos sindicalistas sigan teniendo privilegios", cuestionó.
Señaló que la CGT pelea por el impuesto a las Ganancias y el mínimo no imponible – es decir, en favor de los asalariados de mayores ingresos- pero no se acuerda de bajar los impuestos al trabajo, "que representa al empleador pagar prácticamente un 50% por encima de lo que les paga a sus empleados en bolsillo". Lo cual definió como "uno de los premios para la informalidad".
Legislaciones que atrasan
Para Szewach, Argentina debería plantearse una actualización de las leyes que regulan el empleo porque "hay normas que facilitan que cuando la economía funciona tengas empleo formal y de calidad y hay normas que lo imposibilitan o dificultan".
Para el economista en el país hay dos tipos de normas: 1) las que aumentan el costo de emplear gente -"que en la Ley Bases inicial en algo se pretendía atenuar porque se cambiaban los cálculos de indemnización, multas y registros e incluía algo sobre el blanqueo laboral"-, y 2) las que definen los costos vinculados a los impuestos al trabajo.
A eso se suma que "las jubilaciones son malas". Por lo cual sostuvo que los trabajadores prefieren cobrar más "en negro" que contar con los beneficios que conlleva el blanqueo porque "reconocen que la jubilación la pueden tener igual con la moratoria". O sea, que se plantea que el sistema actual es perjudicial para trabajadores y empleadores. Los primeros cobran menos en blanco y prefieren mantenerse "en negro" para obtener más pesos mes a mes. En tanto que los propietarios de empresas enfrentan las cargas impositivas y otras regulaciones que atentan contra la generación de más mano de obra y de mejor calidad.
Analizó que en Argentina hay leyes laborales que "castigan el fracaso porque impide que la gente pueda innovar o tener un emprendimiento que aspire a crecer porque hay factores externos e internos que inciden negativamente". Por el contrario, consideró que "hay legislaciones que están para asegurar el éxito de pocos, entonces hay un capitalismo de amigos".
Bajos niveles de productividad
La falta de productividad quiere decir que somos, como país, comparativamente menos productivos que otros. "Por ejemplo: si el promedio de ausentismo laboral en una industria argentina es del 10% y en Brasil una empresa del mismo rubro tiene un 2%, quiere decir que tenemos menos productividad", explicó el economista. Y afirmó que eso "repercute a la hora de las grandes inversiones porque un proyecto a gran escala seguramente elegirá el país con mejor índice de productividad".
Asimismo, indicó que no debe primar el pensamiento de acrecentar la informalidad porque "te vuelve menos productivo". "Un trabajador formal es un trabajador productivo, comparado con uno informal que tiene menos capacidad de productividad", dijo.
Sobre este punto aseveró que "hay más gente trabajando en el mercado informal que en el formal, por lo que el mercado ya está desregulado, de la peor manera".
El rol del estado
Este escenario complejo, que demanda a gritos una reforma a favor de los trabajadores y empresarios, empeora cuando entra a jugar el Estado "con el costo de su burocracia, sus impuestos y trámites que hacen menos productivas a las empresas", expresó Szewach. En ese sentido explicó que "si una compañía tiene cinco empleados para liquidar ingresos brutos, son trabajadores que no producen".
"Como dice el profesor y economista Juan Carlos de Pablo: no es lo mismo trabajar que estar ocupado", parafraseó y afirmó que "muchas empresas del país están ocupadas con empleados que no producen".
El papel de la educación
"El sistema educativo está deteriorado", dijo durante la entrevista con Marcelo Longobardi. Y reconoció que el país padece un lamentable presente con el abandono escolar porque "el 60% de los chicos en la provincia de Buenos Aires no termina el secundario", alertó.
"Cuando abandonan la escuela, son personas que van a trabajar y tienen dificultades para insertarse en el mercado laboral", dijo.
"Los argentinos nos llenamos la boca hablando de los premios nobel, pero el último galardón lo conseguimos con César Milstein que se recibió de licenciado en Ciencias Químicas en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales, a los 25 años, y cuatro años más tarde, en 1956, recibió su doctorado en Química", recordó. Por lo cual justificó que "no podemos seguir diciendo que las universidades públicas producen premios nobeles". No obstante, admitió que "sigue siendo buena y mejor que otras instituciones a nivel mundial".
"Toda la educación está degradada, el Estado no funciona, hay un sistema impositivo que es perjudicial y sumado a la poca inversión te hacen menos productivo", criticó el economista.