Martes, 28 Septiembre, 2021 - 12:42

Tras los anuncios oficiales, el Frente Docente destacó que “se empieza a responder el reclamo por la recomposición adeudada”

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Luego de los anuncios oficiales en materia económica, el Frente Gremial Docente destacó que con “el incremento del 7 % con octubre de manera simultánea a la aplicación de la cláusula gatillo empieza a responder el reclamo por la recomposición adeudada”.

Las entidades ATECH; UTRE CTERA y SADOP resaltaron “la importancia de la cláusula gatillo lograda por la docencia chaqueña a través del espacio para con la pauta salarial del presente año, herramienta irrenunciable e innegociable direccionada a preservar el poder adquisitivo de los salarios frente a la inflación incesante”.

Señalaron además que logró “si bien no de la manera óptima reclamada, el reconocimiento y pago de la deuda generada por el Gobierno el año pasado, por incumplimiento de pago de la cláusula gatillo, con la bonificación de 800 puntos creada a tal fin, la que queda definitivamente incorporada al sueldo docente, y que se actualiza cada vez que se actualiza el valor del punto –abarcando a la totalidad de los docentes activos y jubilados”.

“Los puntos antes detallados fueron los gravitantes en el acuerdo suscripto por las entidades del espacio gremial y por definición orgánica de la mayoría de los educadores chaqueños que orgánicamente tomaran la decisión para con el acta acuerdo del pasado 26 de marzo”, recordaron.

No obstante, el Frente reiteró “el reclamo para avanzar a partir de allí con la determinación de una política de recomposición salarial, que lleve al conjunto de la docencia a empezar a recuperar poder adquisitivo perdido en años anteriores, como ha pasado en 2017 y 2018 (con no menos del 50 % de pérdida), y que en 2020 se retomara con la falta de pago de la cláusula gatillo que generó la deuda que representó el punto álgido en la negociación de marzo pasado”.

Si bien remarcaron “aún la insuficiencia” de los incrementos, reconocieron “la importancia de que simultáneamente a la cláusula gatillo se establezca un incremento en porcentaje que lleve a estar por encima de la inflación, y que en los hechos represente el inicio de recomposición de los sueldos, para empezar a recuperar poder adquisitivo perdido, reclamo permanente del espacio gremial –sentado en la misma negociación de marzo-, y ratificado a diario por el mismo”.

"BLANQUEO DE CUALQUIER SUMA NO BONIFICABLE Y NO REMUNERATIVA"

Por otra parte, las entidades gremiales se refirieron al otorgamiento de un bono por única vez –de 10 mil pesos-, para los trabajadores activos (con sueldos menores a 100 mil pesos), incluidos los docentes y exigieron “que todos los incrementos sean direccionados al sueldo en blanco, abarcando a todos los activos y pasivos, con el consecuente reclamo para que se incorpore dicho monto en el porcentaje correspondiente al valor del punto”.

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