La intergremial judicial no quiere que le descuenten los días de paro
Los gremios judiciales cuestionaron la decisión del Superior Tribunal de Justicia de descontar haberes a quienes adhieran a las próximas medidas de fuerza y sostuvieron que se trata de un conflicto colectivo de derecho.
La Intergremial Judicial manifestó su "enérgica oposición" al comunicado del Superior Tribunal de Justicia (STJ) en el que se advirtió que se aplicarán descuentos salariales al personal que adhiera a las próximas medidas de fuerza. El máximo tribunal provincial había señalado que descontará los haberes correspondientes a las jornadas no trabajadas.
Frente a esa postura, las organizaciones sindicales aclararon que el conflicto no se origina en una simple disconformidad con un proyecto legislativo, sino que, según plantearon, existe un conflicto colectivo de derecho vinculado con el régimen salarial vigente y con hechos que atribuyen al Estado en su rol de empleador.
"Resulta necesario aclarar que, tal como fue informado a la autoridad laboral, no estamos frente a un conflicto de intereses ni ante una mera disconformidad con un proyecto legislativo, sino ante un conflicto colectivo de derecho", señalaron desde la Intergremial.
En ese sentido, los gremios cuestionaron la posibilidad de aplicar descuentos a los trabajadores que participen de las medidas de fuerza y consideraron que esa decisión sería jurídicamente improcedente.
La Intergremial sostuvo que cualquier descuento salarial que eventualmente se concrete será impugnado por las vías correspondientes. Además, los sindicatos advirtieron que la medida podría ser denunciada como una afectación a la libertad sindical y, eventualmente, como una práctica desleal.
"Cualquier descuento que se disponga será impugnado por las vías correspondientes y podrá ser denunciado como una afectación a la libertad sindical y, en su caso, como práctica desleal", expresaron. Los gremios también dejaron planteada la posibilidad de recurrir ante organismos nacionales e internacionales competentes en caso de que se concreten los descuentos.
Asimismo, en su comunicado, los sindicatos cerraron su postura reivindicando el derecho de huelga y la defensa de los reclamos salariales: "La huelga es un derecho constitucional. Los derechos salariales se defienden".
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