Día del Empleado de Comercio: qué pasará con los negocios de Chaco el lunes 28
La celebración, que originalmente corresponde al 26 de septiembre, fue trasladada al lunes 28. Desde la Cámara de Comercio de Resistencia aclararon que cada comerciante decidirá si abre su local y que, en caso de trabajar con empleados, deberá abonarse la jornada doble.
El Día del Empleado de Comercio se celebrará este año el lunes 28 de septiembre, luego de que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias acordaran trasladar la fecha que establece la Ley 26.541. La medida alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y contempla la jornada con los mismos alcances que un feriado nacional.
En Resistencia, desde la Cámara de Comercio informaron que la decisión de abrir o no los establecimientos durante esa jornada quedará a criterio de cada comerciante. En caso de que un local abra sus puertas y los empleados trabajen, la jornada deberá abonarse con un recargo del 100%, es decir, como jornada doble.
¿Qué pasa si un empleado trabaja el lunes 28?
El traslado no implica que todos los comercios estén obligados a cerrar. Los establecimientos pueden funcionar, pero los trabajadores alcanzados por el CCT 130/75 tienen derecho al descanso correspondiente.
Si el empleado presta tareas durante el lunes 28, corresponde el pago de la jornada con recargo del 100%, de acuerdo con el tratamiento establecido para esta celebración. Además, la jornada no puede utilizarse como franco compensatorio del descanso semanal. En cambio, si el trabajador no presta tareas, mantiene su remuneración mensual, sin que corresponda un descuento por la jornada.
Por qué se traslada al lunes
La fecha establecida por ley para el Día del Empleado de Comercio es el 26 de septiembre. Para 2026, la celebración fue trasladada al lunes 28 mediante un acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias del sector.
El mecanismo de trasladar la celebración al lunes siguiente al 26 busca que los trabajadores puedan contar con un fin de semana largo, una modalidad que se ha utilizado en años anteriores para la conmemoración. En 2026, el 26 de septiembre cae sábado y el descanso se trasladará al lunes 28.
Por lo tanto, el próximo lunes 28 de septiembre los trabajadores de comercio comprendidos en el convenio tendrán su jornada de descanso, mientras que la apertura de cada establecimiento quedará sujeta a la decisión de cada local y al cumplimiento de las condiciones laborales correspondientes.