Cierre de Musimundo en Sáenz Peña: más de 15 trabajadores quedaron sin empleo
Los trabajadores recibieron cartas documento por los despidos y aguardan definiciones sobre el pago de salarios e indemnizaciones.
El cierre definitivo de la sucursal de Musimundo en Sáenz Peña dejó a más de 15 trabajadores sin su fuente laboral y generó preocupación por el pago de las indemnizaciones.
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio, Hugo Aguado confirmó el cierre y señaló que desde el gremio mantienen contacto con los empleados afectados. Varios de ellos ya recibieron las cartas documento mediante las cuales la empresa comunicó formalmente los despidos.
Según explicó Aguado, en las comunicaciones no se especifican las causas de los despidos. Sin embargo, los trabajadores manifestaron al sindicato que la empresa habría realizado meses atrás una presentación vinculada con un eventual concurso preventivo. Desde el gremio indicaron que todavía buscan confirmar esa información.
"Estamos averiguando eso, a ver si es así", señaló Aguado. El dirigente remarcó que la situación genera preocupación debido a que, según las cartas documento, las indemnizaciones estarán disponibles "en tanto y en cuanto la empresa obtenga recursos" para afrontar esos pagos.
En ese contexto, sostuvo que existe una "incertidumbre bastante marcada" y anticipó que el sindicato analiza la situación junto con sus asesores legales para determinar cuáles son las alternativas disponibles para los trabajadores.
UN CIERRE QUE YA MOSTRABA SEÑALES
Aguado reconoció que la noticia tomó por sorpresa a los empleados, aunque señaló que durante los últimos meses ya se habían registrado situaciones que podían anticipar un posible cierre.
Entre ellas, mencionó el cierre de un centro de distribución que la firma tenía en Resistencia y las situaciones registradas en otras localidades chaqueñas, como La Breña y Charata.
"Todos tenían también esperanza de que esto se siga trabajando, de seguir manteniendo la fuente laboral", explicó el dirigente. Según consideró, los cierres anteriores marcaban una tendencia que finalmente alcanzó a la sucursal de Sáenz Peña.
PREOCUPACIÓN POR LOS SALARIOS Y LAS INDEMNIZACIONES
Otro de los puntos que genera inquietud entre los trabajadores es el cumplimiento de las obligaciones salariales e indemnizatorias.
Aguado señaló que la empresa todavía no había abonado el salario correspondiente al mes en curso y recordó que existe plazo para hacerlo durante los primeros cinco días de septiembre.
No obstante, indicó que los empleados le transmitieron que durante los últimos meses los salarios venían siendo abonados en dos tramos, por lo que no descartan que vuelva a ocurrir lo mismo.
Mientras tanto, el Centro de Empleados de Comercio acompaña a los trabajadores y analiza con sus abogados las condiciones de cualquier eventual propuesta, especialmente ante la posibilidad de que aceptar un acuerdo pueda modificar las condiciones y los plazos para percibir las indemnizaciones.