Todo sobre el aguinaldo de junio 2026: fechas de cobro y cómo se calcula
El Sueldo Anual Complementario tiene fechas, plazos y una fórmula de cálculo que todo trabajador registrado debería conocer antes del cierre del primer semestre del año.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, deberá abonarse antes del 30 de junio de 2026, aunque la legislación laboral contempla un plazo de gracia que extiende el vencimiento efectivo hasta el 7 de julio.
El aguinaldo es un derecho establecido para todos los trabajadores registrados en relación de dependencia y también alcanza a jubilados y pensionados del sistema previsional argentino. Se paga en dos cuotas anuales: una en junio y otra en diciembre.
La normativa está regulada por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y fue modificada por la Ley 27.073, que fijó como fecha límite de pago el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda.
CÓMO SE CALCULA EL AGUINALDO
El cálculo del SAC se realiza tomando el 50% del mejor salario mensual bruto percibido durante el semestre correspondiente. Para el pago de junio 2026 se toman en cuenta los haberes cobrados entre enero y junio.
Además del sueldo básico, se incluyen todos los conceptos remunerativos percibidos por el trabajador, mientras que quedan excluidos los montos no remunerativos. Sobre el total se aplican los descuentos habituales de jubilación, obra social y PAMI.
En los casos en que el trabajador no haya prestado servicios durante todo el semestre, por ingreso reciente, despido o renuncia, el aguinaldo se liquida de forma proporcional al tiempo trabajado.
QUIÉNES COBRAN EL SAC
El beneficio alcanza a trabajadores del sector privado, empleados públicos, personal de casas particulares, jubilados y pensionados. En el caso de los jubilados de ANSES, el aguinaldo se acredita automáticamente junto al haber mensual de junio y diciembre.
Por el contrario, quedan excluidos del cobro los monotributistas, trabajadores autónomos y quienes desempeñan tareas en la informalidad laboral.
Para el personal de casas particulares, la ley establece una condición más estricta: el aguinaldo debe abonarse en la última jornada laboral de junio, sin posibilidad de prórroga.