Periodista
Boinas Negras: la vida después del COE y un compromiso que no termina
Dario Cañete, actual presidente de la Asociación Civil Veteranos Boinas Negras, integró el COE por 15 años: "Es un estilo de vida que comienza con el curso y trasciende incluso la muerte del hombre".
La "boina negra" no es solo un símbolo dentro de las fuerzas de seguridad: es, para quienes la portaron, una marca que atraviesa toda la vida. "Es un estilo de vida que comienza con el curso y trasciende incluso la muerte del hombre ", define Darío Cañete, presidente de la Asociación Civil Veteranos Boinas Negras.
Integrada por ex miembros del Cuerpo de Operaciones Especiales (COE) de la Policía del Chaco, la organización avanza en su consolidación con un objetivo claro: preservar la identidad, los valores y la formación de una de las unidades más exigentes y reconocidas de la fuerza.
Creado en 1987, el COE evolucionó con el tiempo desde un grupo destinado a contener disturbios sociales hasta convertirse en un cuerpo especializado en intervenciones de alto riesgo, como tomas de rehenes y motines carcelarios, posicionándose como una pieza clave en situaciones críticas.
Dario integró la unidad por 15 años, inició como oficial con la primera jerarquía, fue él mismo quien pidió el pase al COE: "Venía de una unidad que no tenía nada que ver con las operaciones especiales", reveló.
En esta línea explicó que luego de una semana fue enviado a realizar el curso de comando a Cordoba. Ingresaron 20 y solo 11 lograron terminarlo: "Los dos chaqueños que fuimos aprobamos".
Cañete explicó que primero fue jefe de equipo de los escalones de asalto, los mismos son los que ingresan a los lugares de mayor conflictividad.
EXPERIENCIA AL LÍMITE Y TRABAJO EN EQUIPO
Quienes integraron la unidad destacan que su labor siempre se desarrolló en situaciones extremas. "El COE es la última respuesta de la Policía ante hechos de gravedad. Cuando se cruza una puerta, se está al límite entre la vida y la muerte", relató.
En ese contexto, Cañete subrayó que el trabajo en equipo y la confianza entre compañeros son pilares fundamentales. A ello se suman valores como la amistad, el amor a la patria, a la familia y la fe, que continúan vigentes más allá de la actividad profesional.
A lo largo de su carrera, el entrevistado participó en numerosos operativos de alta complejidad, donde, según remarcó, el trabajo del COE se desarrolla "siempre al límite, entre la vida y la muerte". Entre las intervenciones más frecuentes mencionó situaciones críticas como tomas de rehenes y motines en unidades penitenciarias, especialmente en una etapa en la que el cuerpo también intervenía en alcaidías.
En ese contexto, recordó un episodio que lo marcó particularmente. Se trató de un hombre que, tras recibir una orden de desalojo, se atrincheró en su vivienda luego de haber perdido la propiedad a raíz de problemas de ludopatía. La situación escaló rápidamente: el individuo bloqueó accesos y llegó a manipular una garrafa, generando un escenario de alto riesgo.
Ante ese cuadro, el personal del COE desplegó una estrategia de negociación mientras preparaba la intervención del grupo de asalto. Según relató, debió simular ser parte del Poder Judicial para ganar tiempo y lograr que el hombre depusiera su actitud, mientras el equipo se posicionaba para ingresar al lugar. Finalmente, el operativo se resolvió sin mayores consecuencias.
El ex integrante destacó que este tipo de intervenciones reflejan la dinámica de trabajo de la unidad, donde la capacitación, la planificación y la capacidad de adaptación resultan claves para resolver situaciones límite. Incluso señaló que, en la actualidad, el COE continúa aplicando este tipo de estrategias para reducir a personas en estados alterados, priorizando la resolución pacífica de los conflictos.
LA ASOCIACIÓN HOY
La organización, que obtuvo su personería jurídica en 2024, surgió como una necesidad de reagrupar a quienes pasaron por el COE o realizaron el exigente curso de comandos. "Buscamos mantener viva la tradición, nuestros valores y nuestras costumbres", explicó el presidente de la asociación, Darío Cañete.
Actualmente, la entidad no solo nuclea a ex integrantes de la unidad, sino que también abre sus puertas a personas mayores de 18 años que deseen sumarse, siempre que cumplan con determinados requisitos. Entre sus principales ejes de trabajo se encuentran la capacitación y la transmisión de conocimientos adquiridos durante años de servicio.
Uno de los objetivos actuales de la asociación es trasladar esa experiencia al ámbito civil. Para ello, proyectan el dictado de cursos de capacitación, tanto para personal policial como para la comunidad en general.
Entre las propuestas se encuentran formaciones como instructor de tiro, supervivencia y actividades deportivas vinculadas a prácticas que realizaban dentro de la unidad. "Queremos enseñar qué hacer ante situaciones límite, porque nosotros las vivimos en primera persona ", remarcaron.
Además, trabajan en la puesta en condiciones de su sede, ubicada en un predio de aproximadamente tres hectáreas, donde prevén desarrollar estas actividades.
"Apuntamos al bienestar del hombre y su familia, que es el pilar fundamental", concluyó el presidente de la asociación.
