La Justicia suspendió un artículo de la reforma laboral que limitaba la huelga docente
La medida deja sin efecto la obligación de garantizar el 75% del servicio durante paros y restituye, de forma provisoria, el pleno ejercicio del derecho de huelga en el sector.
La Justicia del trabajo suspendió la aplicación de la reforma laboral que declaraba a la educación como servicio esencial y que obligaba a garantizar un 75% de la actividad durante medidas de fuerza, lo que implica un cambio inmediato en las condiciones del derecho de huelga en el sector docente.
La decisión fue tomada por el Juzgado Nacional del Trabajo N° 74, a cargo de José Ignacio Ramonet, tras un planteo presentado por la Unión Docentes Argentinos (UDA), que lidera Sergio Romero.
El fallo deja sin efecto, de manera provisoria, la aplicación del artículo 101 de la Ley N.º 27.802, que imponía servicios mínimos obligatorios en actividades consideradas esenciales, entre ellas la educación. De esta manera, y hasta que se resuelva la cuestión de fondo, los sindicatos docentes no estarán obligados a sostener un nivel mínimo de clases durante una huelga.
Tras conocerse la resolución, Romero afirmó: "La Justicia nos dio la razón y nos garantizan los derechos históricos". Además, sostuvo: "Esencial es garantizar salarios dignos y condiciones adecuadas para el proceso educativo y no restringir derechos colectivos que justamente buscan resguardar esas condiciones".
Desde la UDA indicaron que la medida se enmarca en un proceso colectivo que ya se tramita en el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, donde previamente se había dictado una cautelar de alcance general. "La resolución judicial dejó expresamente establecido que dicha medida cautelar resulta plenamente aplicable al caso del sector docente", señalaron.
En ese sentido, el gremio remarcó que "continúa resguardado el ejercicio del derecho constitucional de huelga y la plena vigencia de los principios de libertad sindical y negociación colectiva".
La organización sindical también destacó el alcance institucional del fallo. "Desde UDA destacamos la importancia institucional de esta decisión judicial, que preserva el equilibrio del sistema de relaciones laborales y evita que se consoliden restricciones que podrían afectar el núcleo esencial de los derechos colectivos de los trabajadores de la educación", concluye el comunicado.
El artículo suspendido formaba parte de la Ley de Modernización Laboral y reglamentaba el derecho de huelga al establecer niveles obligatorios de prestación en servicios considerados esenciales y trascendentales, como el transporte, la salud y la educación, con el objetivo de evitar la paralización total de las actividades.
La norma ya había sido incluida previamente en el DNU 70 y en el decreto 340, ambos también suspendidos por la Justicia. Ahora, con esta nueva resolución, la aplicación de esa disposición vuelve a quedar sin efecto de manera provisoria mientras avanza el proceso judicial.