Nación volvió a defender la reforma laboral: "Ordena elementos que se distorsionaron"
Así lo afirmó el secretario de Trabajo, Julio Cordero, quien indicó que el proyecto, que será tratado en sesiones extraordinarias, busca generar "seguridad jurídica".
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, defendió la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional y afirmó que su objetivo central es generar "seguridad jurídica" y ordenar aspectos de las relaciones laborales que, según sostuvo, se fueron "distorsionando con el tiempo".
El funcionario remarcó que el proyecto presentado en el Senado se inscribe dentro de la política económica del actual Gobierno y aseguró que fue avalada en las urnas. "La reforma busca ordenar elementos que se distorsionaron en el tiempo", expresó.
Uno de los ejes que despierta mayor debate es la modificación del régimen de vacaciones. Al respecto, Cordero aclaró que no se eliminan derechos adquiridos, sino que se incorpora la posibilidad de fraccionar el descanso anual por acuerdo entre trabajador y empleador. "Las vacaciones quedan exactamente igual que como estaban. Lo único que se permite es que puedan partirse sin sanción. Hoy el Estado se mete en la voluntad del trabajador; lo que se busca es devolverle la potestad de decidir sobre su propia vida", explicó.
En cuanto a la flexibilidad horaria, el secretario defendió la creación de los bancos de horas mediante convenios colectivos, que habilitan jornadas de hasta 12 horas. "El que quiera trabajar más, trabajará más y ganará más. Si quiero trabajar más, ¿por qué el Estado me lo va a impedir?", planteó. También destacó la regulación del trabajo a tiempo parcial y sostuvo que el sistema permitirá mejorar los ingresos no solo por cantidad de horas, sino también por productividad. "Hay gremios que están entusiasmados con este tema y nadie va a cobrar menos", aseguró.
Otro punto central de la reforma es la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una alternativa a la indemnización tradicional que se financiará con un 3% de las contribuciones patronales. Según Cordero, el esquema está pensado principalmente para pequeñas y medianas empresas. "No se reducen las indemnizaciones. Se ordenan los mecanismos de desvinculación, que no siempre son por despido, sino muchas veces de común acuerdo", explicó.
Finalmente, el funcionario sostuvo que la modernización laboral "fortalece los derechos de los trabajadores", fomenta la contratación y beneficia tanto a empleados como a sindicatos. "Es una ley a favor de todos y de la Argentina", concluyó.