MiPymes del NEA bajo la lupa de la UNNE: talento, innovación y rendimiento
El trabajo identifica los principales retos en contratación, clima laboral, innovación tecnológica y digitalización, ofreciendo datos clave para la toma de decisiones empresariales.
Un estudio elaborado con participación de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNNE caracterizó múltiples aspectos de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) de Chaco y Corrientes, enfocándose en la gestión del talento humano, innovación, rendimiento y digitalización. "El objetivo principal es suministrar información continuada de las pymes regionales para facilitar y apoyar la toma de decisiones", explicaron los investigadores.
El trabajo, titulado Talento, innovación, rendimiento y digitalización. Informe sobre MiPymes de Chaco y Corrientes 2025, fue presentado por el grupo de investigación "Equipo para el desarrollo e innovación empresarial" (EDIE) de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNNE, en colaboración con el Observatorio Iberoamericano de la MiPymes y la FAEDPYME.
El informe se basó en encuestas realizadas a 100 directivos de MiPymes regionales —59 de Chaco y 41 de Corrientes—, abarcando microempresas (6 a 9 trabajadores), pequeñas (10 a 49) y medianas (50 a 249). Según los datos, el 52% pertenece al sector comercial, 27% al de servicios, y el 70% de las empresas encuestadas son de carácter familiar.
En cuanto a la gestión del talento, se identificaron dos desafíos principales: altos costos de contratación y escasez de personal calificado. «Otro hallazgo es el alto grado de importancia que le dan al clima laboral de sus organizaciones», subraya el informe, que también señala que las micro y pequeñas empresas son las más afectadas por estas dificultades.
El análisis de innovación reveló que las microempresas se concentran en mejoras internas y gestión, las pequeñas buscan eficiencia en procesos, y las medianas avanzan en incorporación tecnológica. Por sector, la industria es la más innovadora, seguida por servicios, mientras que la construcción muestra mayores rezagos.
Sobre competitividad, las pymes perciben su entorno como poco favorable, señalando la burocracia, obligaciones legales y la situación económica como los principales obstáculos. «Estos resultados coinciden con los datos a nivel nacional, lo que sugiere que los desafíos son estructurales y no exclusivamente regionales», comentaron desde EDIE.
En materia de digitalización, el informe destaca el uso de redes sociales, banca digital y páginas web, mientras que el comercio electrónico y el teletrabajo presentan menor desarrollo. Los sistemas integrados de gestión (ERP) lideran entre las tecnologías avanzadas, seguidos por almacenamiento en la nube y la intranet corporativa.
Finalmente, los investigadores señalaron que el documento pretende ofrecer "una visión integral de estas empresas, que ponga de manifiesto virtudes y/o desequilibrios, con el propósito de que sirva de referencia para que puedan adoptarse las medidas oportunas para potenciar las primeras y ajustar los segundos".
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