Reforma laboral: el Gobierno anticipó que también se aplicará en contratos vigentes
"Es un cambio en la ley y aplica a cualquier relación laboral. Estamos clarificando la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), y la LCT aplica a todo el mundo", sostuvo el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.
Por estos días, la reforma laboral enviada por el Gobierno nacional al Congreso acapara la concentración pública. En ese sentido, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger sostuvo que la normativa alcanzará tanto a los nuevos contratos, como a los ya existentes.
"Es un cambio en la ley y aplica a cualquier relación laboral. Estamos clarificando la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), y la LCT aplica a todo el mundo", manifestó el funcionario en contacto con Radio Mitre. En ese sentido, comentó que el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el cual estará destinado a las indemnizaciones, partirá de una reducción impositiva que será aplicada por el Estado.
Con sus definiciones, Sturzenegger intentó disipar dudas generadas alrededor de la reforma que prevé la eliminación de nueve artículos de la reforma actual y la modificación de unos 57.
Así, al referirse al FAL, el Ministro explicó que se nutrirá de la reasignación que se da con el recorte del gasto público y su administración estará a cargo de cada empleador. "En el contexto de este proyecto de modernización laboral, el ministro de Economía dijo ‘voy a poner parte de esta baja de impuestos al mercado laboral’. Eso va a implicar una baja de los impuestos al trabajo de 3%. El empleador los tiene que poner en un Fondo de Asistencia Laboral, que es un fondo de ahorro previo para hacer frente las contingencias", manifestó.
En esa misma línea, aclaró: "Es plata que está poniendo el Estado, le está bajando lo que pagaba el empleador. Hay una parte que el Estado no se lleva, y lo que no se lleva queda del empleador para hacer frente a esas contingencias judiciales y los despidos".
El funcionario también marcó las diferencias entre empleos activos y aquellos que se generarán con la aprobación de la reforma. Los nuevos trabajadores ingresarían bajo el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, el cual tiene como objetivo la reducción de cargas laborales en empresas que ensanchen su nómina.
Además, la reforma contempla modificaciones en vacaciones, licencias, reincorporaciones y administración de horas extras. Respecto al denominado "banco de horas", explicó que servirán para redistribuir las jornadas y ejemplificó: "Nos tenemos que quedar dos horas más, vamos a hacer dos horas más y no vengas el viernes a la mañana".
Por último, hizo hincapié la "visión federal" del proyecto y argumentó: "Los gobernadores, en la última reunión, dijeron que por fin alguien está pensando en nosotros y en una visión federal".