La reforma laboral no modificará las cuotas solidarias a los sindicatos
El Gobierno eliminó varios puntos resistidos por los gremios, aunque conservó cambios que generan tensión en la negociación con la CGT.
El texto definitivo de la reforma laboral que el Gobierno enviará al Congreso finalmente no incorporó las restricciones a las cuotas solidarias que impulsaba Federico Sturzenegger y mantuvo una versión más moderada, alineada con algunos planteos de la CGT. La decisión se dio tras un tenso debate interno que se extendió durante el fin de semana y el feriado, donde chocaron las posiciones del ala dura del oficialismo —encabezada por Sturzenegger y Patricia Bullrich— y el sector político libertario, integrado por Santiago Caputo, Martín y "Lule" Menem, además del secretario de Trabajo, Julio Cordero.
La discusión se centró en el intento de reinstalar un artículo que limitaba las cuotas solidarias, consideradas por Sturzenegger como "peajes sindicales", pero que son clave para el financiamiento gremial. Finalmente prevaleció la versión que evita ese recorte, lo que llevó cierto alivio a la CGT en un contexto de fuerte tensión y con sectores del sindicalismo evaluando un plan de acción. De hecho, la incertidumbre había provocado que Gerardo Martínez (UOCRA) se ausentara de la reunión del Consejo de Mayo en Casa Rosada, mientras la central obrera convocó a su Consejo Directivo para analizar la iniciativa.
Pese a mantener las cuotas solidarias, la CGT sigue objetando puntos centrales del proyecto: la nueva regulación del derecho de huelga con altos niveles mínimos de cobertura en áreas esenciales; la limitación de la ultraactividad de los convenios colectivos en sus cláusulas obligacionales; la necesidad de autorización del empleador para realizar asambleas; y la prelación de convenios por empresa, aunque en la versión final se reafirma que la representación sindical seguirá en manos de los gremios con personería. También cuestiona la flexibilización para otorgar personería a sindicatos de empresa, lo que podría fragmentar la representación sindical.
El proyecto oficial, además, acotó la obligación de los empleadores como agentes de retención: solo deberán descontar cuotas de afiliación con consentimiento expreso del trabajador, lo que excluye las cuotas solidarias y deja su cobro sujeto a acuerdos específicos. También se eliminó la reducción de delegados, aunque se fijó un límite de 10 horas mensuales para tareas gremiales y se estableció que su ejercicio no podrá interrumpir actividades.
Otro punto sensible para los gremios es la incorporación como infracción muy grave de la organización o instigación de bloqueos a empresas, que podría habilitar sanciones a las conducciones sindicales. En cuanto a los estatutos laborales, el texto final mantiene la derogación del Estatuto del Periodista y de normas como la Ley de Teletrabajo, el estatuto del viajante y el del peluquero, además de regulaciones sobre horarios de supermercados. En cambio, quedó fuera la anulación del régimen de trabajo de los encargados de edificios.
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