Convenio entre la Legislatura y la Cuenca del Plata para la capacitación de personal
Se trata de un acuerdo de cooperación para el personal de la Dirección de Prensa y Difusión en marketing digital y redes sociales.
Carmen Delgado, presidente de la Legislatura chaqueña, y Florencia Rodríguez, rectora de la Universidad de la Cuenca del Plata, firmaron un convenio de cooperación para capacitar al personal de la Dirección de Prensa y Difusión en marketing digital y redes sociales.
"El acuerdo se enmarca en la política institucional de promover la actualización profesional continua y una comunicación pública más cercana y transparente con la ciudadanía", señalaron desde el órgano legislativo.
Del acto participaron también la decana de la Facultad de Ingeniería, Tecnología y Arquitectura, Martina Perduca; la secretaria de Relaciones Institucionales, Natalia Valenzuela; el secretario de Cámara Gustavo Corradi, el prosecretario Técnico de la Legislatura, Julio Salcedo y la directora de Prensa y Difusión, Lucía Gavello.
Delgado destacó la importancia de impulsar la capacitación permanente en el ámbito legislativo y explicó que "este es el puntapié inicial de un trabajo conjunto con la Universidad de la Cuenca del Plata para formar al personal de las distintas áreas del Poder Legislativo".
"Iniciamos con la Dirección de Prensa y Difusión, entendiendo que una comunicación pública moderna y orientada al ciudadano contribuye a fortalecer los vínculos entre el Estado y la comunidad", expresó.
Asimismo, subrayó que el objetivo de esta gestión es "fortalecer las distintas dependencias del Poder Legislativo, brindando a los trabajadores las herramientas necesarias para optimizar su desempeño y servicio".
A través del convenio, ambas instituciones se comprometen a facilitar las acciones necesarias para implementar este proyecto de capacitación, orientado al fortalecimiento de competencias comunicacionales y al uso estratégico de herramientas digitales.
La iniciativa busca mejorar la comunicación institucional en medios digitales y tradicionales, impulsando la actualización permanente del personal y promoviendo una gestión más abierta, participativa y con perspectiva de derechos.