No la contrataron por su vestimenta en una entrevista y la empresa deberá indemnizarla
Una mujer demandó a un restaurante de EE.UU. por discriminación religiosa. La justicia le dio la razón y recibirá una compensación millonaria.
Una mujer en Georgia, Estados Unidos, fue a una entrevista laboral para un puesto de moza en la cadena Buffalo Wild Wings, pero no fue contratada debido a su vestimenta. La decisión motivó una demanda por discriminación religiosa y ahora la empresa deberá pagarle 47.500 dólares.
El hecho ocurrió en una sucursal de la ciudad de Douglasville. La candidata, recomendada por su hija que trabajaba en el local, asistió a la entrevista con una pollera por debajo de las rodillas, acorde a sus creencias cristianas pentecostales. Según el fallo, los encargados del lugar se burlaron de su aspecto y finalmente eligieron a otros cinco postulantes.
Al consultar sobre el motivo de la exclusión, el subgerente del local respondió que era "inusual" que una moza usara polleras largas en un bar deportivo.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) presentó la demanda ante el Tribunal de Distrito de EE.UU., que falló a favor de la mujer. Además de la indemnización económica, Buffalo Wild Wings deberá implementar capacitaciones obligatorias para gerentes, supervisores y personal de recursos humanos, con el fin de evitar nuevos casos de discriminación.