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Blanqueo laboral: cómo acceder al programa que busca promover el empleo registrado

La medida incluye tanto a los trabajadores no registrados como a aquellos con remuneraciones o fechas de inicio incorrectas.

Hasta el jueves 15 tiene vigencia el plan de facilidades aprobado dentro del paquete fiscal de la Ley Bases.Crédito: Ambito

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) estableció un programa para promover el empleo registrado y un plan de pagos para aquellos empleadores que reportaron de manera incorrecta o no reportaron a sus empleados: el famoso "blanqueo laboral".

El régimen está diseñado para incentivar a los empleadores a regularizar las relaciones laborales y aliviar la carga financiera asociada con el pago de las contribuciones de seguridad social adeudadas.

En esencia, la Resolución General 5577/2024 publicada este viernes en el Boletín Oficial busca incentivar la formalización de las relaciones laborales en el sector privado, ofreciendo beneficios a aquellos empleadores que regularicen situaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADORES

Para ello, ofrece un porcentaje de condonación de las deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social para los empleadores que regularicen sus situaciones. A esto le suma facilidades de pago: menciona un plan de pagos con condiciones especiales para saldar las deudas pendientes.

REQUISITOS

Los empleadores deberán:

  • Registrar a los empleados: los empleadores deben registrar a sus empleados o corregir los registros existentes.
  • Presentar declaraciones: deben presentar declaraciones de impuestos corregidas para los períodos relevantes.
  • Cumplir con el plan de pagos: Los empleadores deben cumplir con los términos del plan de pagos.

CONDICIONES PARA LA CONDONACIÓN DE DEUDAS

  • Plazo: la regularización debe completarse antes de una fecha específica.
  • Pago: la deuda restante debe pagarse en su totalidad o a través del plan de pagos aprobado.

PLAN DE FACILIDADES DE PAGO

  • Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro: pueden financiar la deuda en hasta 28 cuotas con un pago inicial del 15%.
  • Medianas Empresas: hasta 16 cuotas con un pago inicial del 20%.
  • Otros empleadores: hasta 12 cuotas con un pago inicial del 25%.

La tasa de interés mensual de financiación varía según el tipo de empleador y está vinculada a la tasa del Banco Nación para operaciones comerciales.

El texto destaca que el programa cesará por falta de pago de dos cuotas o por incumplimiento de la última cuota, habilitando a la AFIP a determinar las obligaciones adeudadas y tomar acciones judiciales.

PROCEDIMIENTO PARA ADHERIR AL BLANQUEO 

Los empleadores deben ingresar al sistema "Mis Facilidades " para acceder al plan, generar el pago o adherir al régimen.

La regularización se efectúa a través de la plataforma "Simplificación Registral ", y se presentan declaraciones juradas correspondientes a los periodos fiscales regularizados.

En esencia, esta resolución es una iniciativa destinada a formalizar el mercado laboral en el territorio nacional. Al ofrecer incentivos como la condonación de deudas y planes de pago flexibles, el gobierno espera que los empleadores cumplan con las leyes laborales y brinden mejores condiciones laborales a sus empleados.