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El Frente Gremial destacó la importancia de la cláusula gatillo y reclama urgente recomposición salarial

Las entidades sindicales del Frente Gremial Docente, conformado por ATECH, UTRE, CTERA y SADOP, subrayaron la importancia de la herramienta lograda por la docencia chaqueña a través del espacio

El gremio atribuyó este logro a "una ardua lucha llevada delante de varios años a esta parte, con el protagonismo único y exclusivo de los trabajadores de la educación de todo el territorio provincial, presentes en cada medida de fuerza, en cada manifestación, en cada marcha, convocadas a través de las organizaciones del Frente como lo es la cláusula gatillo, única garantía de los asalariados para proteger el poder adquisitivo frente al flagelo de la inflación incesante y creciente en nuestro país y en nuestra provincia, tal quedó demostrado con lo sucedido en el primer trimestre último".

Sin embargo, hicieron hincapié en lo claro que fue el reclamo volcado por la entidad en la mesa de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, "que de tan imperiosa necesidad es la cláusula gatillo, como lo es de la recomposición salarial, subrayando el Frente Gremial que el reclamo no se agota en la cláusula gatillo".

"La aspiración no es solamente no perder frente a la inflación, sino estar por encima de ella con el objetivo de lograr recomponer los salarios , recuperando poder adquisitivo perdido en años anteriores", afirmaron a través de un comunicado.

Según expresaron, la pauta salarial para 2022, por mandato de la mayoría de los docentes nucleados en sus respectivas organizaciones, consta de un piso con la incorporación de la cláusula gatillo, "que es la que garantiza no estar por debajo de la inflación, lo que significa que el desfasaje que se produzca entre el piso establecido y la inflación, es corregido por la cláusula más una recomposición salarial comprometida por el Poder Ejecutivo tanto para el primero como para el segundo semestre".

De esta manera, las entidades recalcaron que en el primer semestre la recomposición aspiraba a comenzar con los haberes de marzo en caso de que exista excedente por inflación "respecto del 15% de incremento percibido con dicho mes para el primer trimestre, lo que fue superado por la inflación y que se corrigió inclusive con la cláusula aplicada con los sueldos de abril".

Luego, continuaron: "De inmediato, es imperiosa la necesidad del establecimiento de una recomposición salarial que nos permita recuperar poder adquisitivo perdido en años anteriores".

Por último, manifestaron: "Prioritariamente el Gobierno debe resolver la recomposición reclamada, la que decididamente tiene que formar parte y de manera sustanciosa en los hechos, de la pauta 2022, tal los objetivos planteados en la mesa de negociación de principios de año, aspirando a lograr una pauta similar a la obtenida por la docencia chaqueña en el año 2021".