La directora del Perrando pidió al Gobierno que su personal "deje de ser precarizado"
La directora del Hospital Perrando, Nancy Trejo, envió una solicitud a la subsecretaria de Salud de la provincia para que se cambie o modifique el vínculo laboral de los empleados pertenecientes al "Programa Experto", "Programa Renta Mínima Progresiva" y "Beca Vulnerable", respectivamente.
Según señala Trejo en el documento, la contraprestación de los agentes no fue considerada en el pase a planta realizado en el Decreto N° 5010/19 y el N° 3456/19.
Trejo solicita que se les otorgue un contrato de servicios "como medida previa a ser tenidos en cuenta para un nuevo y futuro proceso de Regularización Laboral de nombramiento o designación a la Planta Permanente de la Administración Pública".
Esto "les significaría un notable mejoramiento de sus ingresos salariales, beneficios derivados de una obra social, adecuada asistencia de las necesidades básicas del hogar, en pos de procurar una mejor calidad de vida y atención de su salud".
En diálogo con Diario Chaco , la directora del hospital insignia de la provincia exclamó: "Sólo mi deseo de que dejen de ser precarizados"