Reunión de Comisión Directiva, secretarios generales y delegados de ATECH

En la tarde de este jueves, la Comisión Directiva de ATECH se reunió con secretarios generales y delegados de la Entidad de los distintos puntos de la Provincia, de manera virtual, para tratar distintos temas de interés del conjunto de la docencia.

TEMA SALARIAL

Como eje central, con la propuesta salarial tomada el 26 de marzo último, por decisión de la mayoría de los docentes a través de los canales orgánicos de la Entidad.

"Propuesta que surgiera en medio del conflicto de principios de año, y a raíz de la extraordinaria movilización de la docencia, a través de la convocatoria de la Asociación y de manera conjunta con las demás entidades del Frente, que ha hecho correrse al Gobierno de sus dos primeras ofertas irrisorias de 10 % y de 12% más montos en negro, rechazadas de plano, para establecer aún con su negativa y resistencia permanente, el reconocimiento y pago de la deuda 2020 –si bien no de la manera óptima reclamada- pero contemplada igualmente, con la creación de una bonificación de 800 puntos, de los cuales se pagan 500 desde marzo para completarse los 300 restantes con agosto –y reclamo mediante para el acortamiento de todos los plazos-, bonificación que se actualiza cada vez que se actualiza el valor del punto, y que una vez que se cancele dicha deuda queda incorporada al sueldo, sin que nadie la vaya a quitar; más la fijación de la pauta para este año -2021-, con un piso de un 34,6% dirigido al valor del punto (con la eliminación de las sumas en negro), con la cláusula gatillo de carácter trimestral. –herramienta irrenunciable e innegociable tal lo planteáramos desde el principio".

Expresaron: "Con el subrayado del excedente por inflación del primer trimestre que resultó un 2,6 % que no se aplica para el segundo trimestre de la pauta del año en curso, sino que se computa junto a la nueva bonificación, a cuenta del pago de la deuda 2020. De lo que se desprende que, para el segundo trimestre, cuya inflación se conocerá terminado este mes de junio, teniendo percibido el 3 % con abril, en julio, debe corregirse el desfasaje por inflación que arroje dicha inflación".

"Precisamente garantizando la cláusula gatillo no perder frente a ella con los salarios", manifestaron y agregan que: "Inflación que si fuera de un 50 % o más en el año, es lo que la cláusula gatillo debe garantizar a los salarios docentes".

ATECH ratifica "su rechazo y repudio expresado siempre, para con los descuentos por paros a docentes, como el reclamo por el reintegro de los mismos y el cese de tal medida al Gobierno, y asegurando que, no permitirá al mismo que desvíe el eje de la discusión salarial, con la aplicación que debe hacer sin más de la cláusula gatillo en el mes de julio próximo, en cumplimiento del acta suscripto el 26 de marzo último".

En la reunión provincial, ATECH ratificó el reclamo a diputados el tratamiento y aprobación de leyes de estabilidad laboral de nivel terciario, la ampliatoria de la 7616 para nivel secundario; LEY DE LICENCIA POR COVID, proyectos de ATECH en la Cámara, 532/20; 238/17; 1120/20 y 239/21 –todos de autoría de la Entidad-, y de imperiosa necesidad su establecimiento a la fecha.

También, al Ejecutivo ratificaron "el reclamo de la entidad por la derogación del Decreto 712/21, y la cobertura de suplencias en el marco del Decreto original, máximo a partir de los tres días de corrido, tal se resolviera por mayoría en mesa técnica semanas anteriores; COMO LA RESOLUCION EN EL MARCO DE LA LEY 647 E, DE RECONOCIMIENTOS MEDICOS, CON LA DEROGACION DEL DECRETO 505/21 Y DE LA RESOLUCION 2166/21 MECCYT".

Entre otros temas de interés, se desarrolló la reunión provincial de ATECH de este jueves, con "el agradecimiento de la conducción provincial a todos y cada uno de los colegas secretarios generales y delegados de los distintos puntos de la Provincia, que a diario desde las respectivas seccionales y delegaciones de ATECH llevan adelante la atención a los requerimientos, asesoramiento, e inquietudes de los colegas docentes, con el respaldo permanente de la Comisión Directiva, siempre, y especialmente en momentos tan complejos como los generados por la pandemia del Covid-19".