Consejos para el éxito en las pruebas psicométricas
Sé honesto
Si intentas "engañar al sistema" o contestar las preguntas como crees que debes responderlas, saldrás peor que si eres 100% honesto en todo momento. Los exámenes psicométricos están diseñados para buscar inconsistencias en las respuestas y están escritos de manera muy inteligente para indicar dónde se observa que las respuestas no son del todo ciertas.
Cabe tener encuentra que relacionado a este tipo de pruebas, existen otros tests como prueba de integridad, examen de gestión de proyectos, test de agilidad de aprendizaje, o pruebas de personalidad.
Apaga tu mente crítica
Si descrees de la relevancia y precisión de las herramientas psicométricas, apaga tu opinión mientras completas las pruebas. Según los especialistas, la mayoría de los entrevistados que vieron sus resultados sintieron que los eran una representación precisa de su persona.
Eres quien eres
La forma en la que se practica a los candidatos es abordar un perfil psicométrico con la siguiente actitud: eres quien eres, estás feliz de ser así, ¡responda entonces como es! Contesa honestamente y te sorprenderás de lo increíblemente precisos que son los resultados.
Los resultados serán los mismos en una entrevista
Si te has comportado honestamente durante todo el proceso de reclutamiento, la herramienta psicométrica simplemente confirmará los rasgos que demostrarás en la entrevista, ¡así que simplemente no hay nada de qué preocuparse!
No te preocupes si el reclutador es frío o distante
Los administradores de pruebas psicométricas normalmente seguirán un conjunto estándar de instrucciones al pie de la letra y, como tales, pueden ser fríos o hostiles; no te preocupes por esto, simplemente están haciendo su trabajo para asegurarse de que las pruebas se completen exactamente en las mismas condiciones.
Asegúrate de entender las instrucciones
En prácticamente todas las herramientas psicométricas se le dan ejemplos para completar antes de la prueba real. Si tienes alguna duda de que está completando SIEMPRE pregunte. Sigue cada instrucción dada y nunca tengas miedo de hacer preguntas si no estás 100% seguro. El papel de un responsable de test es asegurarse de que comprendes al 100% la instrucción y que normalmente detallará con bastante claridad que "comprender la instrucción no es parte de la prueba".
No revises tus respuestas cuando termines
Trate cada pregunta o fila de preguntas como una entidad separada, no te sientas tentado a mirar las respuestas anteriores ni intentes comparar tus respuestas. Si lo haces, podrá generarse una alerta para indicar inconsistencia, exceso de estrés y niveles de presión o pura deshonestidad. Una vez que termines, ¡ACABA! No sientas la tentación de revisar las respuestas de tu examen, si contestaste con sinceridad y según tus conocimientos y experiencia de vida, seguramente ha sido lo correcto.
Solicita los resultados de tu prueba
Las buenas empresas te darán una copia de los resultados que pueden ayudarte a ser más consciente de tí mismo, así que no dudes con amabilidad de contar que te gustaría ver los resultados.