ATECH insta a "profundizar acciones por una obra social con mayor cobertura y beneficios"
Respecto de las últimas Resoluciones emitidas por la obra social del Instituto de Seguridad Social, Seguros y Prestamos de la provincia (INSSSEP), el gremio de ATECH manifestó su postura e instó a los trabajadores a "profundizar acciones por una obra social con mayor cobertura y beneficios".
En ese sentido, la ATECH recordó que "históricamente hemos expresado un equilibrio en la evaluación de la evolución de los distintos servicios prestados por el INSSSEP y una lucha permanente en defensa de los derechos del conjunto de los afiliados, conducta que mantiene inexorablemente, cualquiera sea la orientación política de los gobiernos de turno".
Así las cosas, ATECH se refirió a las Resoluciones N° 4964 y 4965 de INSSSEP, para comunicar a los afiliados activos y pasivos lo siguiente:
"Con respecto a la Resolución 4964/19 que establece en lo referente a los elementos de prótesis provistos por INSSSEP que el 50 % del costo sea a cargo del afiliado y debitado en la cuenta corriente y el 50 % a cargo del Organismo (independientes de las coberturas de Alta Complejidad e Incapacidad) constituye un avance, en razón de que modifica el régimen vigente establecido con anterioridad en la Resolución Nº 7114/83 (del ex I.P.S.) que fijaba que el costo debía ser asumido por el afiliado en un 100 % con más de un 10 % de interés fijo. La reducción del costo de estos elementos para el afiliado resulta evidente y positiva, sin que ello signifique que la propuesta sindical de la ATECH sea de su cobertura en un 100% por la Obra Social, dado su altísimo valor de mercado.
En lo relativo a la Resolución Nº 4965/19 de la obra social, que establece como un nuevo parámetro en lo concerniente a los "servicios asistenciales" montos de haberes por la Canasta Básica Total –fijada por el INDEC- (línea de pobreza), observamos una relación positiva con respecto al régimen establecido con anterioridad. Esta fijaba una escala según los haberes de activos y pasivos que consistía: inferior a $ 15.000 correspondía un 10 % de descuento máximo; entre $ 15.000 y $ 20.000, 12,5 %; y haberes superiores a los $ 20.000, correspondía 15 % de descuento.
La nueva Resolución 4965/19 establece un descuento de hasta el 8 % para los haberes inferiores al monto de la Canasta Básica Total (por ejemplo, que en agosto era de $ 33.013) y del 10 % para los haberes de activos y pasivos que superen ese monto. Del cotejo de las cifras se deduce que el porcentaje de descuento máximo en el concepto servicios asistenciales es inferior. En estos momentos de alto índice inflacionario que supera al incremento de haberes, consideramos que el parámetro definido es acertado; pero que se debe evaluar en el futuro, ante modificaciones que se produzcan en la economía en general".
Por todo ello, desde el gremio instan a los trabajadores estatales activos y pasivos "a profundizar las acciones por una obra social con mayor cobertura y beneficios, y un sistema previsional solidario e igualitario".