SAMEEP recorre el interior y diagrama acciones de trabajo
El vocal de la empresa SAMEEP, Omar Rodríguez, inició la agenda de recorridos por el interior para tomar contacto con los agentes de cada localidad, tomar conocimiento de sus inquietudes y diagramar acciones de trabajo.
Rodríguez indicó que el acompañamiento a los compañeros de trabajos "es sumamente importante para el Directorio. Es por eso que hemos comenzado con el esquema de reuniones, fundamentalmente en las cabeceras de zona pero a su vez reuniendo a los compañeros de los distintos servicios que dependen de cada zona", agregó.
Con varios frentes de trabajo, el 11 se comenzó con la agenda de trabajos con zona III en una reunión con los agentes de Villa Ángela, Santa Sylvina y Du Graty, luego se visitó San Bernardo y La Clotilde, cerrando el día en Villa Berthet.
"Estamos comenzando un año que será particularmente difícil por las circunstancias que son de conocimiento público", sostuvo el vocal e indicó que "se llevó al personal información de la actualidad de la empresa, las acciones que desarrolla en relación a la fuente de trabajo y al servicio que la empresa presta en la provincia".
Destacó además que el esquema, que continuará en el resto de la provincia, es de fundamental importancia para los trabajadores por la situación tanto económica como social actual, ya que es necesario que los trabajadores tengan información veraz y sepan cómo proseguir para mantener la estabilidad del servicio y de los trabajadores.
"Se tocaron los temas inherentes, las cuestiones salariales, de planificación, de los compromisos del directorio hacia la empresa, como la entrega de indumentaria. Hemos bajado información para que los compañeros sepan que están permanentemente acompañados y sepan que hay una conducción de gestión que está trabajando para ellos", concluyó el vocal.
Por su parte, el jefe de zona III, Julio Benítez, agradeció la presencia del Directorio a través de Rodríguez en respuesta al pedido que hicieron los agentes de la empresa de reunirse con las autoridades se SAMEEP para plantear su preocupación en cuanto al tema salarial que se ve afectado por la realidad del país.
Benítez manifestó: "Es importante que el Directorio de la empresa comunique localidad por localidad las acciones que está llevando, las gestiones que realiza para que la mejora salarial, las bonificaciones y las cuestiones relacionadas a categorías de los agentes se vean canalizadas a través del Directorio y se acompañe con la gestión que se lleve adelante".