UPCP denuncia que el edificio de la Dirección Provincial del Trabajo no reúne "las mínimas condiciones" para funcionar
Resolvieron solicitar con carácter urgente el traslado a otro edificio que sea seguro para los trabajadores y usuarios.
Desde el sindicato advirtieron que "las copiosas lluvias podrían producir el desplome del techo". Además, remarcaron que "cualquier tipo de situación que afecte la salud o la integridad física de los trabajadores, documentación o equipamiento, es responsabilidad exclusiva y excluyente de las autoridades de la Secretaría de Empleo y Trabajo".
El Secretario General de UPCP, José Niz, se presentó este martes en la sede de la Dirección Provincial del Trabajo, donde constató "que el edificio no reúne las mínimas condiciones para que funcione la dependencia pública".
"Es imprescindible que se defina de modo urgente el traslado de la Dirección, antes que se produzcan hechos que vamos a lamentar", advirtió el dirigente sindical.
"La Dirección Provincial del Trabajo es un punto estratégico para la ejecución de las políticas laborales especialmente en materia protectoria de los trabajadores que forman parte del Sector Privado, debería ser el ejemplo a seguir por parte de los empleadores", indicó y agregó que "el espacio físico carece de ventilación e iluminación y los sanitarios están en deplorable situación".
"Los trabajadores desarrollan sus tareas en penumbras y cuando se solicita el pago de la bonificación por Riesgo Visual nos dilatan la respuestas", aseguró Niz.
LAS DEPENDENCIAS
En el Departamento Relaciones Laborales, que tiene como labor específica tomar audiencias, "los trabajadores conviven entre el hacinamiento, los cables, prolongadores en los pisos y la falta de mobiliario adecuado para una atención como corresponde a quienes que concurren a audiencias de conciliación y a hacer reclamos en el marco de las competencias asignadas por ley", señaló el sindicalista.
Por su parte, contó que el área de Policía del Trabajo, Higiene y Seguridad, que funciona en el primer piso, "tiene como acceso una escalera vetusta, con escalones de madera que se quiebran producto de las goteras en los techos, pintura derruida y paredes con riesgo eléctrico producto de la humedad". "Lo más grave es que en un lugar sin salida de emergencia, se ubica el tablero eléctrico en pésimas condiciones y sin mantenimiento", aseveró.
"Estas deplorables condiciones ponen de manifiesto que a los fondos recaudados en concepto de multas, no se les asigna el destino que marca la ley, ya que debe invertirse en equipamiento, por eso consideramos que la Secretaría de Empleo y Trabajo es única y exclusiva responsable de las condiciones infrahumanas en que se ven obligados a trabajar, generando riesgos para los usuarios que pueden sufrir perjuicios en su salud e integridad física", expresó Niz.
PROYECTO DE LEY DE FONDO ESTIMULO
El representante sindical planteó que "los trabajadores no pueden controlar el destino de los fondos", por lo que desde UPCP se presentó un proyecto ante la Comisión de Legislación del Trabajo y Seguridad Social para intentar solucionar la problemática. El mismo pide la modificación de la reglamentación aplicable al Fondo Estímulo para el personal que presta servicios en la Dirección Provincial del Trabajo, con el objetivo de asignarle un carácter mensual y con actualización automática, tomando como base la Escala Salarial. "También se actualiza el porcentual de participación de la recaudación de un 50% a un 80% y se establece la obligación de la parte empleadora de informar a los trabajadores y a UPCP, cada 30 días el monto de lo recaudado y el equipamiento adquirido", contó.
"Estos compromisos fueron asumidos por Liliana Spoljaric, cuando integraba el gabinete como Secretaria de Empleo y Trabajo, en Acta Acuerdo Decreto 1773/09 firmada con la UPCP, por ende lo único que estamos reclamando es que cumpla con la palabra empeñada, ahora que es Diputada provincial", finalizó Niz.