Salida laboral, encontrar la salida
No faltan las ofertas de buenas intenciones de capacitar hacia la cultura del trabajo.Institutos, gremios, gobierno en diferente modalidades se esmeran en dar propuestas que son casi las mismas como salida laboral, oficos primarios, electricidad, electrónica, mecánica, herrería, informática básica, y otras nuevas salidas de la creatividad pura "Auxiliares en" . "tecnicaturas en".Algunos títulos válidos, otros desconocidos,, es decir que a su culminación no hay demanda.Buscar la salida, sería tener registrado cuales son las necesidades actuales, las demandas, y las que han caducado. Y mas importante aún, que necesita la provincia o el país, que falta y que sobra. Así como antes había fechas que se convocaba a los cosecheros, fueron reemplazados por máquinas. Los serenos, fueron reemplazados por cámaras. Entonces, ahora que se necesita?. Y capacitar en eso porque el país necesita de todos, de mano de obra calificada, de profesionales idoneos, de investigadores, de buenos administrados, buenos custodios y de gobernantes inteligentes, es como que fueran los gerentes de una macro empresa que es país.No hay otra salida que el trabajo, pero antes tienen que saberlo hacer, para ello lo deben aprender, para aprender alguien lo tiene que enseñar.Los peluqueros seguirán ganando dinero, no así los zapateros ni quienes fabricaban sombreros o los sastres. Ha cambiado la modalidad. Y eso hay que conocerlo para no capacitar para espejitos de colores.Porque no se trata solamente de nuestras necesidades ,sino que al estar conectados con el mundo de diferentes formas, el modo de ingresas al mundo del trabajo es distinto. Hasta las cartas por correo fueron reemplazadas por los correos electrónicos y oficinas virtuales, donde se entregan los curriculum. Si es eficaz o agradable, es diferente, distante , frío, pero es la era que les toca vivir a los que tienen que sobrevivir .El otro tema, es enseñarles como se busca el trabajo, no los están preparando para un empleo, sino para trabajar. Y los jóvenes y no tan jóvenes no saben donde buscar ni a quien preguntar. Pues, orientarlos como llegar a la información y a su presentación de ofrecimientoDe lo contrario seguirá ocurriendo como los chicos que han obtenido pequeñas o medianas capacitaciones en su colegio y al salir no sólo no conocen como desenvolverse con lo que saben y las pautas de registro en distintos entes y menos aún ignoran y descartan un aporte jubilatorio total falta mucho para ser viejo. Lo que sí les preocupa, es no contar con Obra social.La sugerencia es enseñarles: "luego que me capacito , como hago?"Podríase de este modo terminar con los ociosos y hasta con los nini, como también con la incertidumbre posterior de quienes se retiran tempranamente sin considerar que con un solo ingreso no es posible llevar una vida digna.
La sugerencia es brindar CAPACITACION INTEGRAL. ACTUALIZADA.