UPCP resolvió esperar hasta el viernes las alternativas que presentará el Ejecutivo
"Exigimos que cesen las represalias y la violencia laboral en las distintas áreas de la administración pública", plantearon desde el sindicato.
El Secretario General de UPCP, José Niz, calificó de positiva la reunión con el gobernador de la provincia y señaló: "Pudimos trasmitirle la realidad de todos los sectores e inmediatamente instruyó al Ministro de Hacienda que arbitre las soluciones correspondientes".
Los temas salariales fueron el eje de la audiencia y desde la Provincia se comprometieron el día viernes dar a conocer la propuesta, más allá de ello se comprometieron a pagar el refrigerio, que deben dos meses, en fecha a determinar.
Indicaron que en cuanto a los pases a planta "el Gobernador manifestó que hay que avanzar con el pase a planta de porteros precarizados de Educación y en el caso del Ministerio de Desarrollo Social de modo inmediato avanzar en la convocatoria a Concurso". A este efecto UPCP hizo entrega del Proyecto correspondiente, temas que estará a cargo de la subsecretaria de Legal y Técnica quien se reunirá hoy con el secretario General de UPCP.
También abordaron las problemáticas de las áreas dependientes del Ministerio de Gobierno, Justicia y Relación con la Comunidad, las que "se trabajarán en audiencia con el titular del área y Hacienda, para promover una concreta solución a los reclamos relacionados con cuestiones específicas de la jurisdicción".
En cuanto a las situaciones económicas que atraviesan los trabajadores de la administración pública provincial, Niz señaló que "el 6% de aumento otorgado en marzo, no logró recomponer los salarios de los que menos ganan, que permanecen por debajo de la línea de pobreza con salarios inferiores a los 12.000 pesos, totalmente insuficientes para hacer frente a los mínimos gastos de subsistencia".
Esta situación fue expuesta al Ministro de Hacienda, explicó el representante de UPCP, en audiencia del pasado lunes, y "le advertimos: el Escalafón General es el peor pagado y nos urge el aumento salarial para la segunda etapa del año".
"Reclamamos una mirada especial para nuestro sector, por eso creemos que es imprescindible reunirnos con la autoridad superior de la provincia porque valoramos el diálogo como herramienta eficiente para evitar el agravamiento de los conflictos", agregó.
LOS PUNTOS DEL TEMARIO
Los reclamos presentados a las autoridades son: Incremento Salarial Segundo Semestre; Definición de modo consensuado de alternativas para la recomposición de los haberes de los trabajadores del Escalafón General; Pago Refrigerio para todas las jurisdicciones de la Administración Pública Provincial con retroactividad al mes de mayo de 2017, en el marco del Acuerdo General con el Poder Ejecutivo Provincial; derogación del Decreto 58/16; Pago de Bonificaciones a los trabajadores que se les ha reconocido el derecho en instrumentos legales dictados en el año 2015 cuyos pagos a la fecha no se ha efectivizado, con el objetivo de garantizar la continuidad de los servicios; Recategorización del personal conforme capacitación acreditada-Plena y Efectiva Ejecución del Decreto 2361/15 manteniendo el grupo en el que revista el agente; Pase a planta del personal precarizado y creación de los cargos por necesidades institucionales.