FESICH denuncia al director E.E.P. Nº167 por falsificar documento, designar a dedo a hija de supervisora y cesantía a docente

FESICH denuncia al director E.E.P. Nº167 por falsificación de documentos públicos, designaciones a dedo a hija de supervisora y cesantía a docente con aval del regional III Enrique Martinez "alias" Quique.

Desde la Federación de Sindicatos Independientes del Chaco (Fe.S.I.Ch.) denuncian a Walter Leyes Director E.E.P. Nº 167 de la Escuela Cabecera de designaciones de Puerto Tirol por designar a dedo a la hija de la Supervisora Técnica Griselda Gloria Galeano. El 30 de junio de 2017 se le notifica a Fernández, Vanina Alejandra que el director decidió designar a la hija de la supervisora. 

"Esta es la notificación del día viernes a la docente que después de trabajar  25  días  decidió designar a dedo a la hija de la supervisora", indicaron desde el gremio.

"Para sorpresa, el abuso del poder llega el día 3 de julio de 2017 a la escuela la notificación que  la docente hija de la Supervisora  Lavia, Gabriela Alejandra es designada desde el 2 de junio de 2017. Esta claro el abuso de poder y falsificación de documento público cunado en la disposición dice coclaridad que la designación fue el 5 de junio de 2017", precisaron.

Agregaron que "esta el manejo político y la aberración jurídica donde el mismo director firma bajo acta que la designación del 2 de junio de 2017 por Orden del Regional III Diulio Martinez, se posterga para el 5 de junio de 2017 . Que acta expresa bien que se realiza a las 13,35 y 13,36  se notifican las docentes involucradas. A prima facie en la hoja anterior dice que fue a las 8,30 hs.", señalaron.

"Es esta aproximación la que posibilita contemplar no sólo la violencia laboral sino las  conductas de maltrato por negar el desempeño a la persona que le corresponde por derecho a ser designado en cargo de Maestro de Grado,  lleva al  menoscabo de las condiciones sociales y materiales de trabajo;es decir impedir a través obstaculización del normal desempeño de actividades a través de la sustracción de herramientas necesarias para las mismas", afirmaron.

"El abuso de poder y mal desempeño del funcionario  establece la violencia laboral dentro de las organizaciones institucionales no respetando el carácter reglamentario del Estatuto del Docente, la negativa de la de dejar sin efecto, específicamente, cómo lleva al silenciamiento del docente y el aislamiento del trabajador, que equivaldrá para nosotros a descalificar y/o restringir la posibilidad de incidir sobre las condiciones del propio trabajo, la participación en él y la oportunidad de transferir su propia calificación a la tarea. Al mismo tiempo acuerdo a la reglamentación vigente el Director  pidió por Razones de Conveniencia Educativa", remarcaron.

Y continuó: "A todos luces para ser designador Walter leyes Busca Favorecer a la hija de la Supervisora ya que manifiesta en la disposición que la docente Fernandez no está inscripta. Una Burda mentira aquí la constancia extendida por junta el 9 de mayo de 2017 confirma la maniobra de dejar cesante a la docente Fernandez".