SITECH Sudeste pide explicaciones al Directorio del INSSSEP sobre jubilaciones docentes
El pasado 22 de junio, miembros de la Comisión Directiva de SITECH SUDESTE, fueron recibidos por el Directorio del INSSSEP respondiendo a un pedido de audiencia presentado por el sindicato.
SITECH SUDESTE planteó a las autoridades del organismo previsional chaqueño su desacuerdo "con el tratamiento de determinadas situaciones que hacen a las jubilaciones docentes, en particular la referida a los casos en que el docente se jubila con un cargo y 12 horas cátedra".
Desde el gremio explicaron textualmente: "En estos casos, el INSSSEP calcula el haber de las doce horas con un criterio distinto al del cargo, pasando por alto de que el desempeño simultáneo está admitido por el régimen de incompatibilidad vigente, conformando una unidad como son las situaciones admitidas de treinta (30) horas cátedra o un cargo jerárquico de la modalidad de tiempo completo o jornada completa. El resultado es un haber inferior al 82% que fija la ley previsional, a tal punto que cuando el docente percibe el primer haber jubilatorio se encuentra que es inferior al anticipo previsional del 70% que le pagó el MECCYT en los meses previos al cobro del haber jubilatorio. Es así que un Director con tiempo completo recibirá el 82%, pero aquel que se jubile con el cargo y 12 horas no.
Como trabajadores docentes, desde SITECH SUDESTE estamos convencidos de que esta contradicción deviene de una lectura equivocada de la ley 4044 por parte del organismo previsional, la que si bien establece que se determinarán los promedios de las remuneraciones por separado, en ningún lado especifica que para el caso de los cargos se hará un prorrateo por 10 años y para el caso de las horas por 28 años; por el contrario, en la parte pertinente al haber mensual de la jubilación ordinaria móvil se establece que ésta será "equivalente al ochenta y dos (82%) por ciento móvil", "que se tomarán los distintos cargos y/o categorías elegidos expresamente y se actualizarán los importes"; luego la norma determina la forma de calcular los porcentajes de antigüedad, concluyendo que "a la suma total (excluidos los aguinaldos) se dividirá por ciento veinte (120), así se obtendrá el haber mensual"(Art. 126, Ley 4044)
Para mayor abundancia, la ley define que la movilidad constitucional se ajustará "automáticamente en función de las modificaciones que se produzcan en el monto de las remuneraciones de los agentes en actividad…, aunque fuere en forma independiente en cada una de las categorías o cargos considerados en el prorrateo…", concluyeron.