UPCP ratificó su reclamo por el 40% de incremento salarial
El ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Muñoz Femenía recibió al titular de UPCP, José Niz y a miembros de la Comisión Directiva de este gremio tras lo cual se decidió otorgar "un adelanto a cuenta de aumentos salariales para los primeros días de julio y el pago de un 10% a la escala salarial que se liquidará en el mismo mes y se cobra en agosto".
Asimismo Niz indicó que se resolvió "continuar con las mesas sectoriales, recategorización del personal, concursos y regularización del personal precarizado audiencias a programar para Desarrollo Social, Salud y otros sectores".
El plenario informado de los avances resolvió sesionar el martes 16 de junio a las 10 horas en la sede gremial.
El Secretario General de UPCP, José Niz, acompañado de miembros de la Comisión Directiva y delegados de diferentes sectores reclamó en la reunión el 40% de aumento salarial, como una de las medidas que –según considera- son necesarias para que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo.
"Luego de un intercambio en que la realidad del trabajador del sector público fue planteada crudamente al funcionario, el eje de la reunión estuvo concentrado en todas las cuestiones que hacen a los reclamos salariales, políticas efectivas en materia de recurso humano y regularización del personal precarizado", comentó Niz.
RECATEGORIZACION
"UPCP desde el año 2012 reclama la efectiva implementación de la recategorización del personal explicó José Niz, y luego de varias negativas del ejecutivo, logramos que se instrumenten concursos de antecedentes por jurisdicción para que nuestros compañeros que desde el 2007se perfeccionaron y obtuvieron títulos universitarios y secundarios sean ubicados en la categoría, apartado y grupo que les corresponde. Al efecto solamente deberán acreditar el título obtenido para que accedan a la categoría y apartado que les corresponde, explicó el Secretario General", agregó.
AUMENTO PARA PERSONAL PRECARIZADO
Se están ejecutando adecuaciones salariales para el personal precarizado, tomando a tal efecto los diferentes programas existentes en la administración pública provincial y que prestan servicio de modo efectivo.
REGULARIZACION DEL PERSONAL Y NECESIDADES INSTITUCIONALES
Niz consideró que "el Ministerio de Educación tiene un alto déficit de porteros y está en estudio un proyecto para promover la creación de cargos que permita satisfacer esta necesidad institucional".
También refirió que "en el Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo luego de ingentes reclamos de UPCP se habilitó el Concurso de Ingreso para 165 cargos que habilitará la regularización del personal de diferentes áreas y dependencias de esa jurisdicción. Estarían quedando pendientes, áreas como Cultura, Deportes y Colonización que tienen un reducido recurso humano, por haberse producido bajas o por ser de reciente creación", finalizó.