"Sin diálogo y con represión no se gobierna la Provincia", denunció José Niz
El secretario general de UPCP, realizó una conferencia de prensa en el Hospital 4 de Junio dónde criticó al subsecretario de Salud, Roberto Monzón por "negarse a recorrer el nosocomio y a dialogar con el gremio y los trabajadores".
En referencia a los hechos del jueves 2 de octubre de 2014, el dirigente sindical, explicó: "Los medios de comunicación son fieles testigos que UPCP reclamó al Subsecretario Monzón que se solucionaran en forma inmediata temas puntuales del Hospital 4 de Junio. Nosotros somos la entidad sindical representativa de los trabajadores y la ley 23551 establece que no pueden rehusarse ni interrumpir el diálogo con nosotros."
Mediante un comunicado expresó textualmente: "El relato del subsecretario de Salud, Roberto Monzón, no guarda relación con la realidad, los medios estaban presentes, son testigos que el Subsecretario a pesar de que le solicitamos un ámbito institucional para dialogar, se negó sistemáticamente y señalaba todo el tiempo no voy a dar declaraciones a pesar de las insistentes preguntas de los periodistas.
Es una lástima que los funcionarios no estén a la altura de las circunstancias y no sepan proceder ante las autoridades sindicales y frente a los trabajadores. Se quedó en el pasillo en silencio sin responder preguntas, y hasta en algunos casos balbuceaba reconocimientos a las situaciones que se denunciamos. Los pacientes se sumaron al reclamo y manifestaban su descontento a representantes del gabinete sanitario.
como vamos a solucionar la crisis sanitaria con funcionarios que prefieren acusar a UPCP en vez de convocar para trabajar en forma conjunta en bien de los pacientes.
Luego de que el Subsecretario Monzón se retirara del Hospital 4 de Junio UPCP convocó a una Asamblea de Trabajadores en el marco del Paro General que viene llevando a cabo el gremio por reclamos salariales y mejores condiciones de trabajo con el objetivo de garantizar la eficiencia, eficacia y excelencia de los servicios.
La intervención del Hospital no solucionó nada, ni siquiera notificaron formalmente los cambios y los trabajadores no saben quien es el superior jerárquico.
Para salvaguardar sus derechos, delegaron mandato en las autoridades sindicales para que en forma inmediata se realicen las denuncias correspondientes.
No existe 107 en el 4 de Junio. Tienen una sola ambulancia para atender 350 rescates por mes.
El Hospital 4 de Junio no existe una unidad central de emergencias médicas (UCCEM) lo único que hay es una unidad de rescate y cuenta con una sola ambulancia, no son acompañados por médicos para realizar sus intervenciones, solamente en el caso que se tengan que constatar defunciones.
Los trabajadores no cuentan con un espacio físico adecuado para desarrollar sus actividades. La única ambulancia carece del equipamiento médico para cumplir con la tarea y no se observan las medidas de bioseguridad a pesar de que atienden 350 rescates por mes y tienen un perímetro que se extiende al área metropolitana, conourbano y colonias y hasta algunos casos deben atender la localidad de Avia Terai. Se recortaron las horas de guardia, ejecutaron desplazamientos arbitrarios, desfuncionalizaciones, hay violencia laboral e inseguridad.
SE VIOLENTARON OFICINAS
La situación de los distintos servicios que conforman el Hospital 4 de junio, la oficina de Mantenimiento fue violentada por la autoridades, cambiaron cerraduras y arbitrariamente desplazaron al personal de su lugar de trabajo, todas estas cuestiones han generado conflictos en el Nosocomio que se agravan por la negativa sistemática de las autoridades a abrir canales de diálogo.
PRÁCTICA ANTISINDICAL EJECUTADA POR EL MINISTRO DE SALUD Y SUBSECRETARIOS
Sobre el Secretario General a la modificación de las condiciones de trabajo de los Delegados del Hospital y los traslados compulsivos, con el objetivo de alarmar y amedrentar a los trabajadores. La ley de Asociaciones sindicales califica de práctica desleal estas acciones por eso remarcó: "este gobierno que responde a un movimiento político que centró en los trabajadores su fuerza, desconoce sus valores y los ataca en forma constante en vez de dignificarlos." Ratificó la posición de la institución de recurrir al Ministerio de Trabajo de la Nación y a la Justicia laboral para que se garantice la libertad sindical.
SERVICIO DE NEUMOTISIOLOGÍA
También se constató que hace tres meses el Servicio de Neumotisiología del Hospital 4 de Junio no tiene médico para los pacientes. Los trabajadores capacitados para la atención están desfuncionalizados y no pueden realizar seguimientos y trabajo de terreno. Los pacientes son multiresistentes no reciben la atención que les corresponde. Las estadísticas son alarmantes, la patología de TBC ha alcanzado niveles elevadísimos pero a pesar de ello no cuenta con vehículos para realizar los trabajos de relevamiento hay falta de profilaxis, no hay identificación de casos lo que genera una compleja situación epidemiológica producto de que no se instrumentan políticas de prevención", concluyó el mismo firmado por José Niz.