UPCP denunció que "se agudiza el conflicto en el Hospital Perrando"
En un comunicado, la UPCP se refirió a la situación del los trabajadores del Hospital Perrando:
"Las dilaciones e incumplimientos reiterados del Ministerio de Salud de los acuerdos suscriptos y homologados ha generado nuevas medidas en el Hospital Perrando, en demanda de pago de bonificaciones, mejores condiciones de trabajo, recategorización, pago de insalubridad, respeto a la carrera administrativa y provisión de uniformes. También la falta de medicamentos y provisión de insumos forma parte del reclamo".
El conflicto
"La patronal en vez de anticiparse a los conflictos, los genera y profundiza", manifestó José Niz y agregó: " como resultado de esta permanente violación de los derechos de los trabajadores UPCP resolvió paro por tiempo indeterminado en el Servicio de Mantenimiento del Hospital Perrando y continúan con acciones gremiales Recursos Humanos, la Unidad de Terapia Intensiva de Adultos, por su parte en Pastilla 4 se declaró el Estado de Alerta y Asamblea Permanente y se suma a partir del 4 de septiembre de 2014 por un lapso de 48 horas la Unidad de Terapia Intermedia de Adultos."
"Las medidas declaradas en diferentes sectores del Hospital Perrando tienen un hilo conductor, la falta de cumplimiento de los compromisos que asumieran las autoridades sanitarias con UPCP", manifestó el dirigente.
"Asistimos a mesas técnicas, aportamos sugerencias y también soluciones con la intención de trabajar en las cuestiones de fondo pero lamentablemente no sólo no se han resuelto los problemas de los compañeros, sino que además los amenazan con acciones que no tienen respaldo legal alguno".
Explicó Jose Niz: "Desde el 2012 estamos reclamando que se cumplan las actas firmadas " " Exigen trabajar 40 y 44 horas, sábados domingos y feriados guardias y noches al personal y no se le pagan las bonificaciones por dedicación, auxiliares de enfermería, dedicación exclusiva, por esos nos vimos obligados a notificar formalmente que se trabajará a reglamento con el objetivo de que las autoridades organicen el recurso humano y paguen las bonificaciones que debe percibir todo trabajador sanitario dadas las características específicas de la prestación".
"Hasta tanto ello no ocurra la autoridad no puede exigir al personal que trabaje 40 o 44 horas si no se les paga. Seguiremos con las medidas porque lo único que queremos es que el sistema sanitario funcione como corresponde", sentenció.
Paro por tiempo indeterminado en el Servicio de Mantenimiento del Hospital Perrando.
"Luego del fracaso de la reunión llevada a cabo con el Subsecretario del área y Directora del Hospital Perrando, que puso de manifestó la falta de voluntad para resolver el conflicto UPCP convocó paro por tiempo indeterminado desde el día de ayer. La medida se cumple con asistencia a los lugares de trabajo y con cumplimiento de guardia mínima".
Los puntos planteados:
Urgente elaboración del Plan de Trabajo para el Sector.
Reparación integral de los talleres de herrería y carpintería.
Construcción del taller de herrería, plomería y vivero.
Pago de las bonificaciones adeudadas: Insalubridad, título, Antigüedad y Dedicación.
Pase a Planta Personal precarizado.
Provisión de uniformes, calzados y elementos de seguridad.
Capacitación del Recurso Humano.
Déficit de Recurso Humano.
Pago de guardias activas y pasivas para el personal que cumple funciones en forma efectiva.