La informalidad laboral "limita desarrollo" de la región y en Argentina afecta al 33,5% de trabajadores, según la CEPAL
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) advirtió hoy que la región enfrenta una "encrucijada" que combina "restricciones externas" y "problemas endógenos que limitan el desarrollo futuro", entre los que mencionó las "altas tasas de informalidad laboral", que en el país afecta a uno de cada tres trabajadores.
"América Latina y el Caribe debe apostar por pactos sociales que promuevan un desarrollo con igualdad y sostenibilidad ambiental", planteó el organismo a través del documento "Pactos para la igualdad: hacia un futuro sostenible" presentado hoy en su 35º período de sesiones que se extiende hasta el viernes próximo en Lima, Perú.
El documento, de 340 páginas, advirtió que "la región enfrenta una encrucijada que combina restricciones externas, como el estancamiento de la demanda y la pérdida de dinamismo del comercio internacional, y problemas endógenos que limitan el desarrollo futuro".
Entre estos últimos "se encuentran las altas tasas de informalidad laboral, los bajos niveles de inversión con poca incorporación de progreso técnico, el déficit de servicios públicos y la presión sobre el medio ambiente", añadió.
El trabajo no registrado en la Argentina afecta al 33,5 por ciento de los empleados, según datos oficiales y, en ese contexto, la presidenta Cristina Fernández presentó a mediados de abril un proyecto de ley para la "Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral" con el que se busca que la tasa baje de 33,5 a 28 por ciento en 2015.
La iniciativa prevé un financiamiento estatal de 4.150 millones de pesos para el primer año, y el 65 por ciento de ese monto estará destinado a las micro, pequeñas y medianas empresas, que tendrán descuentos en los aportes patronales si registran a sus empleados.
La semana pasada el Senado dio media sanción al proyecto y si bien se la aprobó por unanimidad, durante el debate el jefe del bloque del Peronismo Federal, Adolfo Rodríguez Saá, advirtió que la ley "no genera empleo, regulariza el empleo que ya existe, al margen de la ley, pero que ya existe".
En ese orden, la CEPAL instó a la región a "un pacto para la igualdad en el mundo del trabajo".
"No hay que renunciar a la igualdad para ser más eficiente. Las instituciones juegan un papel clave en la distribución de la riqueza y esta política de distribución debe ir de la mano de la política de la productividad y, por tanto, requiere de un cambio estructural. Como la CEPAL ha reiterado, la igualdad es el horizonte, el cambio estructural el camino y la política el instrumento", sostuvo el documento.
Además, resaltó que "en la última década la región ha logrado una importante reducción de la pobreza" y puntualizó que "el empleo ha sido, de hecho, el principal factor en la reducción de la pobreza y es, para la CEPAL, la llave maestra para la igualdad".
En el caso de la Argentina, destacó el rol y la suba del salario mínimo, vital y móvil, que tras mantenerse "reducido" desde 1993 y "sufrir una caída significativa en 2002", tuvo una "intensa política de actualización que implicó un fuerte incremento real superior al 200 por ciento entre ese año y 2012".
Sin embargo, aclaró el organismo aclaró que "esta tendencia positiva comenzó a debilitarse en gran medida a partir de 2007, cuando la aceleración de la inflación redujo la capacidad que tenía esta herramienta para incrementar su poder adquisitivo".
De cara al futuro, la CEPAL concluyó que "tras el período de bonanza económica de 2010-2011, las economías de la región se desaceleraron en 2012 y 2013, lo que parece anunciar escenarios de menor crecimiento y, por tanto, de menor dinamismo en el mercado de trabajo, lo que puede incidir en el ritmo de reducción de la pobreza y la desigualdad".