UPCP intimó al Ejecutivo a pagar los anticipos de marzo, abril y mayo a todo el personal pasivo y retirado
El Secretario General de UPCP, José Niz, reclamó formalmenteal Ministro de Hacienda y Finanzas Públicas, Federico Muñoz Femenía, que elsector pasivo, los BOCEP y Retirados del Banco del Chaco SEM sean incluidos enel pago de los anticipos liquidados al personal activo en los meses de marzo,abril y mayo.También aseguró que se deben diferencias salariales a losJefes de Departamento y Directores designados por Decreto del GobernadorCapitanich en carácter provisorio y subrogante. Dada la gravedad de estacuestión que afecta la naturaleza alimentaria de los salarios, "UPCP intima alEjecutivo para que en forma inmediata se dicten los instrumentos legales quehabiliten los pagos pertinentes", afirmó el dirigente.El representante del Sector Público explicó que formuló dospeticiones formales a la cartera de Hacienda con el objetivo de que se asigneun tratamiento igualitario a los trabajadores pasivos, personal encuadrado enlas Leyes 5495 y 5496 y personal designado en cargos de mayor responsabilidaden carácter provisorio y subrogante. Estos últimos, por decreto del primermandatario provincial, fueron aprobados, pero "lamentablemente no hemosrecibido respuesta y el hecho es que estamos cursando el mes de junio y todavíahay trabajadores que no percibieron el anticipo salarial como corresponde"reclamó Niz.En la misma línea, el secretario general de UPCP detalló quela entidad sindical que representa, se encuentra en una etapa de conversacionescon el Ejecutivo provincial. Por lo que se torna "lamentable que excluyan a unode los sectores con más bajos salarios del pago de los anticipos liquidados enlos meses de marzo y abril y lo más grave es que también están excluidos en laliquidación del mes de mayo".Asimismo, Niz consideró que esta acción discriminatoria y laomisión del dictado del instrumento legal que autorice el pago podrían afectarel curso de las negociaciones que se están desarrollando para obtener elcumplimiento del acta acuerdo 2012 suscripta entre el Ejecutivo y UPCPhomologada el año pasado en la Dirección Provincial del Trabajo.
Cabe destacar que esta es la razón por la que se estánliquidando anticipos dado que, todavía no se ha consensuado la modalidad aaplicar en la modificación escalafonariani tampoco hemos entrado a discutir la pauta salarial del año 2013.En tal sentido, Niz señaló que "la patronal como tal, está obligada a garantizar a sus trabajadoresdependientes la intangibilidad de su salario y garantizar el derecho a lamovilidad del haber jubilatorio de raigambre constitucional".
EL ANTICIPOLas sumas abonadas constituyen un anticipo a cuenta de ladeuda salarial, y por lo tanto estaintimación realizada por UPCP, tiene por objetivo que el pago se extienda atodo el personal de planta incluido en el Escalafón General ?sin distinguir sucalidad de activo y pasivo, como así también al personal retirado Leyes 5495 y5496 y en el caso de personal subrogante se respete la garantía constitucionalde "a igual tarea igual remuneración".En este contexto, "exigimos el dictado del Decretocorrespondiente para que el Organismo previsional efectúe la liquidación delanticipo al personal pasivo, por encontrarse en igualdad de condicionesrespecto del personal activo". Debido a que los pasivos también se encuentranincluidos en el Escalafón General de la Ley 6010, por ende deben recibir unaigualdad de trato, sobre todo en cuanto al pago de salario se refiere.
En cuanto al personal subrogante, Niz explicó que estoscumplen funciones de mayor responsabilidad a las del cargo del que es titulary, por lo tanto, así como asume todas las responsabilidades inherentes al cargoque subrogan, el área empleadora está obligada reconocer el derecho a lapercepción de toda suma que debiera percibir el titular del cargo, cualquierafuera su naturaleza, sueldo, anticipo, bonificación, adelanto, sin efectuardiferencias de ninguna naturaleza.
"No cesaremos en nuestros reclamos hasta tanto el anticipoabonado por el Ejecutivo, tenga la naturaleza de universal y alcance a todo el personal incluido en elEscalafón General Ley 6010 en las mismas condiciones y propiciando un tratoigualitario sea activo o pasivo, titular del cargo o subrogante, para que elmismo reviste la naturaleza de salario, al que tienen derecho todos lostrabajadores de la Administración Pública Provincial ?Escalafón Ley 6.010, paranosotros este derecho es innegociable",concluyó.