Miércoles, 13 Septiembre, 2017 - 13:38

El Consejo de Abogados insta al diálogo ante paros judiciales

El Consejo Profesional de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial del Chaco, manifiesta su preocupación institucional ante la crítica situación de paralización del servicio de justicia producida a partir de la convocatoria a la huelga surgida desde alguna organización sindical de los trabajadores judiciales, seguida de la inacción de la autoridad administrativa que ejerce la policía laboral en el ámbito local, ante el expreso pedido de convocar a la conciliación obligatoria formulada por el Superior Tribunal de Justicia en su calidad de representante de la parte empleadora en este conflicto colectivo. 

"Resulta censurable que en el marco de un Estado de Derecho se desconozcan u omitan los procedimientos legalmente previstos con el fin de canalizar los conflictos sociales, entre los que sobresalen los conflictos laborales, evitando de esta manera la única vía posible y admisible para lograr el consenso que es a través del diálogo de los sujetos en conflicto. Siendo que el Superior Tribunal de Justicia ha arbitrado el mecanismo legal a su alcance para intentar un camino de resolución consensual, solicitando a la Dirección Provincial del Trabajo la convocatoria a la conciliación obligatoria con la asociación sindical que ha formulado el llamado a la huelga que encuentra directo e inmediato acatamiento por parte de los trabajadores, la autoridad administrativa competente debió haber admitido y canalizado su petición, en aras de cumplir con su competencia imperativa y no facultativa, brindando además el imprescindible espacio de diálogo para alcanzar la solución consensuada posible entre las partes", sostuvieron desde la entidad.

"No son razonables para justificar este incumplimiento, las evasivas argumentales tales como la supuesta ausencia de personería gremial en el sindicato que obtiene acatamiento real de los trabajadores que concretan la huelga, toda vez que sería una falacia lógica admitir la existencia de las asociaciones sindicales por su simple inscripción administrativa, reconociéndoles todos los derechos de los sindicatos, de iure o de facto, a la vez que excluir a tales sujetos de los mecanismos legalmente previstos para abordar y racionalizar los conflictos colectivos derivados del ejercicio de sus derechos como asociaciones sindicales simplemente inscriptas. Desconocer la eficacia de la huelga en esta situación, implica además renunciar a la aplicación de un principio elemental que rige la interpretación del Derecho Laboral y que es el de primacía de la realidad, esto es que las formas externas que puedan darse a los actos no importan tanto como la realidad de los hechos que encubren.  Menos justificada es esta actitud de la Dirección Provincial del Trabajo cuando el propio Poder Ejecutivo provincial ha dado también y por su parte, explícitas muestras de su predisposición para encontrar soluciones y salidas concertadas a esta aguda situación de crisis salarial del sector de los trabajadores judiciales", resaltaron.

"Instamos por ello a las partes a encontrar solución en el diálogo que conduce al consenso, teniendo en consideración la afectación colectiva de derechos que se produce cuando el Servicio de Justicia declina su funcionamiento, esperando por nuestra parte que los procedimientos legales previstos para fomentar este espacio de diálogo se hagan efectivos", finalizaron.