Miércoles, 1 Agosto, 2012 - 14:51

Secheep, avanzan con programas de capacitación al personal

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Capitanich se reunió con autoridades de la empresa para definir plan de formación apunta de desarrollo integral del personal.

El gobernador Jorge Capitanich recibió a directivos de la empresa Secheep, quienes brindaron un informe sobre los contenidos y la metodología de las capacitaciones que la firma lleva adelante en el marco del Programa de Formación y Aprendizaje del Personal. Participaron de la reunión los vocales Marcos Verbeek y Miguel Malarín, acompañados de la capacitadora y especialista, Viviana Gallo.



Verbeek explicó que el programa contempla enseñanzas en materia de recursos humanos y estructura de procesos, y adelantó que para fin de año se alcanzarán las 24 jornadas, mitad destinada al personal jerárquico y mitad para el resto del personal.



“Buscamos promover el desarrollo integral del personal y, como consecuencia directa, de la empresa; y lograr un conocimiento técnico especializado, necesario para el desempeño eficaz de los puestos”, agregó.



Las capacitaciones comenzaron hace varios meses, y este miércoles 1 y jueves 2 de agosto se realizarán por primera vez en Resistencia, en la sede de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN). “Son diferentes disertaciones y temas que se van complementando a fin de que los trabajadores de Secheep, mejoremos a la hora de prestar un servicio a la comunidad optimizando las tareas que realizamos”, destacó Verbeek y especificó que el objetivo superior consiste en mejorar la calidad de vida de los chaqueños.



PROCESO DE CAMBIO PERSONAL Y LABORAL

Malarín, por su parte, comentó que en las capacitaciones anteriores se realizó un análisis de campo dentro de la organización y se brindaron herramientas para mejorar el desempeño del personal. “En la medida en que se reconocen las fortalezas y debilidades, uno puede comenzar a generar un cambio, y este cambio automáticamente se traduce a nivel laboral, y por ende en la mejora de servicio y en la mejora empresarial”, anexó Malarín.



Por último, la capacitadora Viviana Gallo recordó que se apunta a la “formación, perfeccionamiento y especialización del personal de Secheep”.



En ese contexto, explicó que a través de la capacitación la empresa agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas, conduce rentabilidad más alta y actitudes más positivas, reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos, además de contribuir a la formación de líderes y dirigentes, entre otros ítems.



En el caso del empleado, los cursos de capacitación ayudan al individuo en la toma de decisiones y soluciones; alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo, forja líderes, mejora las aptitudes comunicativas y desarrolla un sentido de progreso en muchos campos, permitiendo el logro de metas individuales.