Jueves, 26 Julio, 2012 - 15:55

Niz asegura que uno de los principales ejes en la agenda de UPCP es la solución del déficit previsional

"La UPCP no cederá en cuanto aspectos que son de vital importancia para mantener el poder adquisitivo de los salarios", afirmó El secretario General del sindicato José Niz.

Considerando la convocatoria a gremios efectuada por el Poder Ejecutivo, el Secretario General de UPCP manifiestó que "solamente consensuará los puntos que signifiquen una mejor calidad de vida, sin renunciar a los derechos de los trabajadores".



Recordó que "la ley 6655 contiene en su articulado el incremento de los aportes jubilatorios para el personal designado en el marco de la ley, que actuó en su momento como un condicionante para definir la eliminación de la precarización laboral, por lo tanto si a la fecha no se ha solucionado el problema del déficit previsional pareciera no ser exclusivamente económico, sino de retrasos en políticas de ordenamiento del recurso humano y de sistema de control recíproco que deben ser respetados por todos los actores".



Niz estima que, la ejecución inmediata del pase a planta posibilitará la recuperación de una equilibrada la relación técnica que debe existir entre cantidad de empleados activos y pasivos, que por años fue soslayada, a pesar de los marcados reclamos del sector y nuestros trabajadores aún con sueldos magros aportaron a la AFIP, en vez de aportar al In.S.S.Se.P. incumpliendo la ley previsional.



"Un estudio exhaustivo de la dinámica del recurso humano con una proyección quinquenal de las bajas a efectivizarse, por diferentes causas y la ejecución de políticas de Estado con fórmulas creativas que superen el concepto económico de esta problemática, tales como revisar el Anteproyecto de reformulación del régimen previsional elaborado por los trabajadores y la asunción de la responsabilidad que le compete al Estado provincial en seguridad, que implica hacerse cargo de la Caja Policial, se instrumentarían las políticas de ordenamiento que hemos reclamado en forma constante", agregó.



"Además resultaría interesante conocer los resultados de la auditoría realizada por el ANSES, y de los informes contables que debería elaborar el In.S.S.Se.P para que los afiliados conozcan en profundidad la realidad del sistema", consideró.



En el mismo sentido el Secretario General de UPCP consideró la necesidad de que los trabajadores cuenten con una obra social que le brinde los servicios que necesitan y con la rapidez que demandan los problemas de salud, la provisión de medicamentos en tiempo y forma, actualización del vademécum y de las patologías incluidas en el fondo de alta complejidad, pero sobretodo que el Ejecutivo, transfiera los fondos que corresponden al sostenimiento de ciertos sectores que han sido incorporados a la Caja Previsional y a la Obra Social.



ACCIONES TRANSICIONALES



“Los estudios y comisiones que el Ejecutivo pretende proponer a las diferentes asociaciones, sindicatos e instituciones, nos obligan a generar medidas transicionales”, afirmó Niz.



En tal sentido la Constitución del Concejo de Gestión y Auditoría creado en la Ley 4044, es un ámbito institucional a través del cual debe canalizarse la participación de las asociaciones sindicales con personería gremial a los fines de ejercer en dicho marco las funciones que le competen en defensa de nuestra Obra Social y en dicho marco elaborar el sistema de prestaciones de salud, nomenclador de prestaciones del régimen de obra social, vademécum de medicamentos, emitir dictamen técnico y elaborar los proyectos de contratos de prestaciones, monitorear el sistema de prestaciones, proponer las normas que aseguren la eliminación del costo adicional al afiliado y las sanciones a los prestadores que no respeten los contratos suscriptos con el INSSSEP; proponer las normas de auditorías compartidas y su ejecución; implementar las actualizaciones permanentes de las funciones para elevar las conclusiones e instrumentos legales, al Directorio para que dicte las normas propuestas, concluyó.