Martes, 10 Abril, 2012 - 11:17

Agostini detalló a Diputados la ley para endurecer las sanciones por infracciones laborales

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Frente a la Comisión Legislativa de Asuntos Constitucionales, expuso los lineamientos y alcances del proyecto oficial para que el Chaco adhiera al Pacto Federal.

El ministro de Industria, Sebastián Agostini, explicó en la Cámara de Diputados el proyecto de Ley que impulsa el Ejecutivo provincial para endurecer las sanciones a aquellas empresas y empleadores que infrinjan la legislación laboral.



Ante la comisión legislativa de Asuntos Constitucionales, Agostini expuso los principales lineamientos de la iniciativa remitida por el gobierno a fines de 2011 y mediante la cual se busca que el Chaco adhiera a las modificaciones en el Pacto Federal de Trabajo.



“El objetivo principal de esta ley es fortalecer el régimen de infracciones a las normas laborales en la provincia; con la aprobación del proyecto estaríamos dando un gran paso hacia la universalización del trabajo formal en el Chaco”, afirmó el ministro.



La iniciativa –remitida por el gobernador Jorge Capitanich en diciembre pasado a la Legislatura- propicia la modificación actualizadora de la Ley 4.600 (que data de 1998), que ratifica la adhesión del Chaco al Pacto Federal de Trabajo, y, además, impulsa el fortalecimiento del sistema punitorio laboral.



Entre los puntos centrales del proyecto del Poder Ejecutivo aparecen modificaciones en la ratificación misma del Pacto, con el objetivo de robustecer las sanciones y multas en materia de infracciones a la legislación laboral vigente.



“Es muy necesario introducir cambios para salvaguardar la efectividad y eficiencia del régimen que establece el Pacto Federal, tanto en cuanto a su función preventiva como ejemplificadora”, añadió Agostini, quien concurrió a la Legislatura acompañado por el subsecretario de Trabajo, Roberto Medina.



LEY CORRECTIVA

Para el caso de infracciones muy graves se propone -a través de la iniciativa- sancionarlas con multas equivalentes a tres y hasta diez veces el valor del salario mínimo vital y móvil vigente al momento de aplicación de la sanción por cada trabajador afectado por la infracción.



Sin embargo, como el objetivo de la Ley no es recaudatorio sino correctivo de las relaciones laborales, es que se propicia realizar descuentos de hasta un 90% a aquellos empleadores que procedan a regularizar el hecho susceptible de infracción en un plazo no mayor a 30 días corridos.



En la ley vigente, por ejemplo, la sanción para una infracción muy grave como la no inscripción de un trabajador o un caso de trabajo infantil, es una multa de $1.000 y de hasta $5.000 si se detectaba reincidencia.



“Con la aprobación del proyecto, vamos a contar con un instrumento que va a generar incentivos a regularizar la situación de muchos trabajadores chaqueños, dado que si bien se aumentan las sanciones, se implementa descuentos importantes para que se corrijan las irregularidades”, finalizó Agostini.