Lunes, 27 Febrero, 2012 - 08:24

José Niz desde UPCP denuncia movimientos ilegales en Salud

Mandá tu info, fotos, videos o audios al 3624518042

Desde UPCP denunciaron que en el interior provincial se han realizado nombramiento y remociones de cargo “por fuera de lo que establece la Ley 2017”. Aseguró que de no retrotraerse esta decisión, se resolverán medidas de acción gremial.

Por medio de un comunicado desde el gremio afirman: “La salud pública en manos privadas, pareciera ser la meta de esta gestión de gobierno, en abierta contradicción a las políticas de estado nacionales y violación de nuestra Constitución Provincial consideró José Niz, Secretario General del sindicato que
nuclea a los empleados públicos.



Alertó Niz, que en la localidad de Presidencia de la Plaza se acaba de remover al Director del Hospital de planta permanente para designar un personal de gabinete, con el agravante, de que la Ley 2017 le tiene prohibido a este tipo de personal desarrollar tareas que son propias y específicas de los agentes públicos de carrera.



Aseguró que de no retrotraerse esta decisión, se resolverán medidas de acción gremial para que se respeten y garanticen los derechos de los trabajadores.



Agregó, que el cargo de Director pertenece al Escalafón General y
se tienen que cubrir por concursos de antecedentes y oposición cerrados en el ámbito del Ministerio de Salud.



Enfatizó Niz, que esto constituye un agravio para los trabajadores, porque mientras se están
desarrollando las reuniones de las subcomisiones sectoriales de pase a planta
que pretenden abordar un estudio serio de las necesidades institucionales de cada jurisdicción, y diagramar el pase a planta en tres años, desde el mismo Estado se generan medidas que implican –incorporación de recurso humano con contratos de gabinete, dejando de lado al personal
existente que
sostiene los servicios, luchando diariamente con la falta de insumos, déficit de choferes de ambulancia con medios en mal estado y
sin ningún tipo de reconocimiento o pago de salarios justos.



Advirtió el dirigente, que la salud pública es una responsabilidad que le compete al Estado Provincial,
y por ende toda acción que no observe estos principios es una clara y abierta transgresión
al derecho a una salud gratuita de la que goza todo ciudadano.



Aseveró, que son cada vez mayores las contradicciones en las acciones y decisiones que se toman desde el Poder Ejecutivo Provincial, por un lado se anunció la apertura de la negociación colectiva, estamos en un proceso de pase a planta que se debe ejecutar en un período de tres años, en salud se llamó a concursos de antecedentes y oposición
creando 498 cargos de personal y se designó como personal de planta con todos los beneficios que corresponden a las categorías donde se los designe, se desplaza al personal de carrera y
se contratan a terceros ajenos a la administración pública
para la realización de labores que son propias y específicas
de los agentes dependientes del Estado provincial.



Manifestó que están en plena ejecución políticas que ponen en peligro
la estabilidad del empleado público y transgreden el principio de buena fe que debe presidir las relaciones entre el Estado y los trabajadores a través de su institución sindical



En otro orden ideas, Niz recordó
que UPCP viene denunciando ciertas medidas que no son casuales: la tercerización del servicio de alimentación del Hospital de Castelli, la privatización de la distribución de los medicamentos
con las serias falencias que ya se empiezan a ver, el intento de tercerización del servicio de alimentación de Sáenz Peña, entre las acciones que buscan desmantelar
la salud pública.



Enfatizó el dirigente que estas definiciones además del impacto negativo que a mediano y a largo plazo genera en los sectores más vulnerables de la sociedad, afecta la carrera administrativa de nuestros compañeros, que están esperando los concursos para cubrir los cargos jerárquicos y de una vez poder avanzar y progresar en la administración pública.



Estamos ante una violación de la carrera administrativa y el desconocimiento a las labores y funciones que desarrolla el personal de planta permanente, del Decreto Nro. 315 que prevé la organización y estructura del sistema sanitario provincial, y lo más grave de la ley de paritarias que establece un ámbito institucional
en el que se deben discutir las condiciones de trabajo y la ejecución de políticas de estado en igualdad de condiciones: la empleadora y la institución sindical, afirmó el Secretario General.



Resulta lamentable, que en un proceso paritario, se tomen medidas de esta naturaleza en forma unilateral y arbitraria, evidentemente, afirmó Niz, le cuesta al Ejecutivo renunciar a la cuota de poder que hoy por ley,
le pertenece a
UPCP como sindicato con personería gremial”.