Martes, 13 Diciembre, 2011 - 12:48

Pases a Planta
Niz en Sáenz Peña, visitó el Hospital 4 de junio para conocer la situación de sus trabajadores

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El secretario general de UPCP, José Niz visitó este nosocomio de la ciudad Termal para dialogar con los empleados por los pases a planta. “Solucionar esta situación precaria de los trabajadores no solo en Sáenz Peña sino en toda la provincia”, postuló el dirigente e instó a los empleados a interiorizarse sobre el tema para presentar bien la documentación.

Niz explicó que “con el Hospital 4 de Junio tenía pendiente un montón de cuestiones como es el tema de insalubridad para el sector de lavadero, ya que me habían informado desde el Ministerio que los expedientes habían regresado a Sáenz Peña así que vine a interiorizarme de este tema y poder llevar los expedientes en mano porque la ley contempla este beneficio
en particular”.



El otro tema era para reunirme con los trabajadores de este nosocomio porque la mayoría de ellos tenía dudas sobre
los pases a planta, sobre el tema de ayuda de emergencia. La reunión se concretó en horas de la mañana en el Salón de Actos del Hospital 4 de Junio, allí los trabajadores evacuaron todas las dudas respecto a estos temas y otros que fueron surgiendo en la reunión.




Al referirse a los pases a planta dijo que “se está trabajando en todas las jurisdicciones donde fueron habilitadas las subcomisiones de trabajo, teníamos algunos inconvenientes porque no se estaba respetando lo que habíamos hablado con el Ejecutivo que era el pase de una sola vez de lo que son contratados de servicios y jornalizados y obviamente que este lo que requería era constatar que esté
toda la documentación y a partir de ahí establecer el orden de merito.



En cambio en el caso de los contratados, becas o programas uno lo que tiene que hacer
es realizar la documentación de acuerdo a lo que dice el Decreto Reglamentario y también establecer el Orden del Merito de acuerdo a las tres variables que se tienen en cuenta que es antigüedad, capacitación y presentismos, entonces lleva mucho más tiempo,
pero para fines de enero
tiene que estar concluido lo que son contratos de servicios y para marzo el resto, así que
creo vamos a tener solo 10 días de recesos y luego retomar la tarea para poder lograr ese objetivo”, concluyó el sindicalista.