Viernes, 28 Octubre, 2011 - 13:47

Niz advierte que UPCP tomará medidas si no se revierte decreto que exige profesionales para cubrir cargos directivos

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El Secretario General de UPCP afirmó que con el dictado de un Decreto Provincial, "el Ejecutivo viola el derecho a la carrera administrativa de los trabajadores de la administración pública, entes descentralizados y autárquicos. Exige el título universitario como condición para cubrir cargos de Director y Jefes de Departamento".

Explicando sus razones, indican que “Hace casi dos décadas que el empleado público, ve como se digitan los nombramientos en cargos jerárquicos, se lo ha privado del derecho a los concursos y no ha podido superarse en su carrera administrativa y ahora que las estructuras están aprobadas y los trabajadores que hace años vienen cumpliendo funciones de mayor responsabilidad, sin percibir en la mayoría de los casos los sueldos que le corresponden por tener funciones jerárquicas , el Ejecutivo dicta un Decreto, que establece como condición para cubrir los cargos de Director General, Director y Jefe de Departamento que tengan título profesional de grado”, dijo el Secretario General de UPCP, José Niz.



La UPCP, “Considera una burla para todos los trabajadores que esperaron pacientemente que se aprueben las estructuras orgánicas funcionales, que era el paso previo para los concursos, evidentemente esto era una excusa nada más”, enfatizó Niz; “porque ahora que las condiciones están dadas para que todos aquellos que se sientan capacitados puedan acceder a los concursos de antecedentes y oposición se dicta una medida administrativa que viola la normativa legal vigente sobre todo cuando nuestra Constitución Provincial garantiza el derecho a la estabilidad, a la carrera administrativa y establece que todos los habitantes de la Provincia son admisibles en los em¬pleos públicos sin más requisito que la idoneidad”.



El dirigente de UPCP considera que el Estado, “debe garantizar ineludiblemente los mecanismos para que todo trabajador pueda concursar para medir sus capacidades en igualdad de condiciones con todos los postulantes a los nuevos cargos previstos en las Estructuras”.



Calificó de arbitraria la medida tomada por el Gobierno, “porque la patronal sabe perfectamente que en su gran mayoría las funciones jerárquicas son desarrolladas por trabajadores que cuentan con experiencia y capacitación específica y si bien no cuentan con título universitario son los que han sostenido los servicios del Estado fuera de su jornada horaria, y no han podido estudiar en la universidad porque tuvieron que dedicarse a trabajar para sostener económicamente a sus familias y hoy el Ejecutivo en vez considerar el esfuerzo realizado los discrimina y pretende marginarlos de los concursos que es el único mecanismo con el que cuenta el trabajador para avanzar, superarse en su carrera y mejorar su calidad de vida”.



Por último enfatizó que “lisa y llanamente se transgrede el principio de la buena fe que preside las negociaciones”. Para discutir esto, la semana entrante se definirán en el Cuerpo de Delegados de UPCP las medidas gremiales para que se deje sin efecto este Decreto que “discrimina a los trabajadores con antigüedad e idoneidad en las funciones que desempeñan cotidianamente”, concluyó el Secretario General de UPCP.